3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Man bereut jeden Tag dort angefangen zu haben
Kenne genügend Firmen die schlecht reden und sich mittlerweile auch nach alternativen umsehen.
Pausenverbot ist eher die Regel als die Ausnahme
Wird hier sehr groß geschrieben
Nicht vorhanden
Ist ein Albtraum, da man für Fehler der Geschäftsführung angeschrien wird
Veraltete Hardware, die dann auch gegen noch ältere ausgetauscht wird, da man die veraltete Hardware noch an Kunden verkaufen kann
Ist kaum bis gar nicht vorhanden
Unterirdisch, es wird oft angeschrien und man wird mit Arbeit überhäuft, bis man selbst nicht mehr kann und zurück schreien will
Kenne keinen Mitarbeiter, der gut über diese Firma redet.. mittlerweile auch viele Kunden die sich jemand anderes gesucht haben oder noch suchen.
Überstunden, Wochenendarbeit und Pausenverbot sind mehr als nur einmal passiert. Urlaub darf nie in den Schulferien genommen werden.
Keine Weiterbildungen, keine Unterstützung bei dieser, keine Karrieresprünge möglich
10 Cent über Mindestlohn... Gehälter werden auch immer kurz vor knapp ausgezahlt und sonstige Leistungen gab es nicht.
Mülltrennung ist das Höchste der Gefühle.
In den Zeitraum wo ich da war, waren die meisten Kollegen sehr korrekt und fair. Nieten gibt es wohl immer.
Angeschrien werden und immer die Schuld auf den Mitarbeiter zu legen ist nicht wirklich ein gutes Vorgesetztenverhalten.. die Chefetage sollte wohl Seminare besuchen.. aber ob bei denen hilft?!
Veraltete Hardware, oft Gebrauchte von Kunden (Computer/Büromöbel), nicht einmal ein Diensthandy.. Kunden bekommen private Mobilnummer.
Unnötig und sinnlose Besprechungen, was zu tun ist, da schon alles mehrmals am Vortag gesagt wurde. Über Erfolge wird totgeschwiegen, nur Arbeitsdruck.
Frauenfeindliche Witze sind Tagesordnung. Obwohl sie besser gearbeitet haben als manche Männer, wurde Frauen nie wirklich gedankt für ihre Arbeit.
Arbeit war sehr vielseitig. Arbeitslast war leider nie gut aufgeteilt, da zu wenig qualifizierte Mitarbeiter.
Bezahlung
Überstundenregelung
- Mitarbeiterführung
- Man sollte einem Mitarbeiter vertrauen und nicht immer alles als "Verrat" ansehen
- Gehaltsgefüge ist teils über dem Mindestlohn.
Man wird nur angeschnauzt
Überstunden können nicht abgefeiert werden
Keine Weiterbildung möglich
Schlechte Bezahlung
Keine Kompetenzen der Führungsebene vorhanden
Veraltete Hardware - Gebrauchte Möbel vom Kunden - Arbeitsmaterial muss teilweise selbst gestellt werden (wie z.B. Handy u. Notebook)
Wie bitte ?
Vielseitig