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Artlife 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Artlife die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Artlife
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Artlife
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der kontinuierliche Austausch wird durch wöchentliche Projektleiter-Meetings und Werkstattleiter-Meetings gefördert. In der Produktion gibt es jeden Morgen ein Day-In Meeting.
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern manchmal noch etwas ausbaufähig. Es wird aber sehr stark daran gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv - es wird geholfen, wo man kann und man hat immer Spaß mit den Kollegen, auch in stressigen Zeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Projekt-Hochphasen manchmal etwas schlechter. Das Arbeitszeitmodell gibt einem aber abgesehen davon sehr viel Flexibilität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchien - man kann mit allen Themen zu den Vorgesetzten gehen. Hier kochen sogar die Chefs.. ;-)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die unterschiedlichsten Projekte hat man immer wechselnde spannende Aufgaben. Es wird nie eintönig oder langweilig.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Team, nette Kollegen, aber hat man mit den Kollegen nichts auch privat unternommen, wie ich es aus anderen Agenturen kenne. Das fand ich etwas schade. Verhältnis zur Führungsebene teilweise schwierig.

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