5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang mit den Arbeitnehmern ist katastrophal
Die Arbeit bleibt an einzelnen hängen, es wird zwar gesagt, dass es aufgeteilt wird, aber die Realität ist anders
Es wird versucht ein sehr positives Image zu erzeugen
Work-Work-Balance
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und sind kostenlos
Es wird viel Alufolie und plastik Müll produziert
Die Kollegen sind das einzig gute hier !
Gaslighting ist an der Tagesordnung.
Pausen sind oft nicht möglich werden allerdings als Überstunden aufgeschrieben
Die Kommunikation ist quasi nonexistent. Falls man Probleme äußert werden diese ignoriert.
Man hat sehr viel zu tun und da alles sehr schnell gehen muss hat man oft keine Zeit sich mit den Kunden wirklich auseinander zu setzen
Sicherer Arbeitsplatz.
Soziale Miteinander.
Den Angestellten mehr als Mensch sehen, nicht als Nummer. Möglichkeiten geben sein Gehalt zu verbessern durch Provision. Rente aufstocken für Mitarbeiter indem vom Brutto etwas privat in die Altersvorsorge der Mitarbeiter kommt. Da Gehalt zu schlecht.
Je nach Team gut.
Wird leider immer schlechter
Fast nicht möglich. Zu lange Öffnungszeiten. Jeden Samstag arbeiten, in der heutigen Zeit unmöglich.
Seit Corona nix mehr an Weiterbildung möglich.
Keine extra Sozialleistungen für Mitarbeiter. Gehalt im unteren Bereich
Fast nicht vorhanden. Sind nur aufs Geld aus. Angestellte sind nur eine Nummer.
AG spielt die ANs gegeneinander aus.
Gut.
Geht so, wollen einen ihre Meinung aufdrängen.
Standard
Fast nicht möglich. Chefs sind nicht präsent. Wollen nur guten Umsatz sehen.
Über Gehalt darf nicht gesprochen werden. Männer verdienen mehr als Frauen.
Personalplanung
Die Chefs nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und versuchen auch bei persönlichen oder privaten Problemen zu helfen.
Wir haben in manchen Salons zu wenig Mitarbeiter. Diese zu finden, ist aber auch nicht immer einfach.
Wir sollten uns noch stärker auf die Ausbildung konzentrieren.
Er ist direkt und offen. Er kann auch mit Kritik umgehen und hat immer einen Tipp oder Rat, auch wenn es um private Dinge geht.
Nichts bisher
Der Lohn sollte an die Arbeit angepasst werden, dieser ist leider viel zu niedrig.
Die Kollegen im Salon sind wie eine Art kleine Familie. Es macht immer Spaß zu arbeiten.
Wir sind überregional vertreten und man kennt die Firma.
Von morgens bis abends steht man im Salon, man ist wenig zu Hause. Aber wir haben einen Tag in der Woche frei, das ist manchmal sehr hilfreich wenn es um Termine geht.
Es werden für uns kostenlose Weiterbildungen angeboten und das in regelmäßigen Abständen. Die Kosten übernimmt Chef.
Im Friseurgeschäft ist der Lohn leider zu niedrig für die Arbeit die geleistet wird.
Leider haben wir viel mit Alufolie und Plastikverpackungen zu tun. Aber auch eine vegane Reihe.
Wir halten immer zusammen und arbeiten als ein Team.
Ist bei uns im Salon nicht der Fall.
Es wird sich gut um die Auszubildenden gekümmert und werden gefördert. Auch werden kostenlos Weiterbildungen angeboten.
Ein großer Aufenthaltsraum, eine Küche. Immer Gelegenheiten um sich mal kurz hinzusetzen und in der Pause abzuschalten
Wenn ein Problem auftritt, kann dieses direkt angesprochen werden und es wird gelöst.
Eine Selbstverständlichkeit
Es gibt jeden Tag unterschiedliche und vielfältige Aufgaben.