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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

-Benefits (Homeoffice, Fitness Abo, Obstkorb/Getränke etc.)
-Büroausstattung/IT erneuern
-13. Gehalt + Zulagen
-Teambildung fördern
-Flexible Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

Das eigenverantwortliche Arbeiten und die hohe Arbeitsbelastung stehen im Vordergrund, wodurch der Teamgeist sowie gemeinsame Pausen oder entspannte Momente im Arbeitsalltag oft zu kurz kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen oder Zulagen wurden bislang nicht gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wirkt stellenweise unstrukturiert. Kommentare zum äußeren Erscheinungsbild der Mitarbeiter sowie kritische Einschätzungen unter den Vorgesetzten kommen gelegentlich vor und können als unangemessen empfunden werden.

Kommunikation

Wenig transparenz im Team und zu Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Auszubildende werden teilweise in Tätigkeitsbereichen eingesetzt, die keinen direkten Bezug zur Immobilienbranche haben und deren Aufgaben teils kritisch hinterfragt werden könnten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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