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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nett eingeleitet, schwach aufgehört
Bewerber/inHat sich 2014 bei ARTUS Postproduktion GmbH in Ludwigsburg als Video Editor beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt hatte ich mit dem Chef persönlich. Ich hatte einen netten Mailwechsel mit ihm, was den Termin des Gesprächs betraf. Beim Gespräch selber habe ich ihn dann als leicht abweisend empfunden, da hat wahrscheinlich die Chemie einfach nicht gestimmt. Meine Bewerbung hatte er nicht gelesen. Nach fast 10 Minuten war das Gespräch dann auch beendet. Er würde sich am kommenden Montag melden. Das ist nun zwei Monate her, ohne dass ich noch mal etwas gehört hätte. Schade, dass es so endet, wenn man (wenn auch nur kurz) Zeit miteinander verbracht hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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