Man sollte sich niemals vom ersten Eindruck blenden lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz langem Überlegen fällt mir nichts ein, außer die gute Verkehrsanbindung und eine Parkmöglichkeit vor dem Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einzelpunkte oben.
Zusätzlich ist noch zu erwähnen, dass sich die Hauptverwaltung lediglich für die Zahlen interessiert. Solange diese stimmen, werden keine Verbesserungen oder Veränderungen durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge
"Alles" wäre noch geschmeichelt. Die größte Verbesserung würde die ARWA erfahren, wenn sie sich von der Niederlassungsleitung trennen würde.
Arbeitsatmosphäre
Selbst 1 Stern ist noch zu viel. Die Arbeitsatmosphäre ist - bedingt durch die Niederlassungsleitung - mehr als unangenehm.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt, geschweige denn Teammeetings. Wichtige Informationen erhält man nur durch Zufall.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander könnten theoretisch effektiv miteinander arbeiten. Jedoch wird dies durch die Niederlassungsleitung wirksam verhindert.
Es finden leider keine Teambuilding-Maßnahmen statt, dies wird in der Niederlassung als Zeitverschwendung angesehen.
Work-Life-Balance
Weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut indiskutabel. Die Vorgesetzte schiebt die eigenen Fehler grundsätzlich auf die Mitarbeiter und äußert so gut wie nie ein Wort des Lobes.
Neue Ideen der Mitarbeiter zur Verbesserung der Arbeitsabläufe werden schon im Keim erstickt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist relativ interessant. Äußerst schade ist jedoch, dass man trotz freier eigener Arbeitskapazität keine weiteren Aufgaben übertragen bekommt (da Chefin alles selber machen will), sodass oftmals Leerlauf herrscht.
Gleichberechtigung
Keine besonderen Vorkommnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung generell nicht vorhanden. Da niemand über viele Jahre in dieser Niederlassung bleiben möchte, kann man den Umgang mit langjährigen Kollegen auch nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlicht aber funktional. Ein Albtraum im Sommer.
Keinerlei Investition in Arbeitsergonomie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es findet Papierverschwendung statt, und auf Nachhaltigkeit wird keinerlei Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige positive Aspekt ist die pünktliche Zahlung des Gehaltes. Durch die Leitung getätigte Versprechungen werden nicht eingehalten, man wird möglichst lange hingehalten.
Sozialleistungen nicht vorhanden.
Image
Die externen Mitarbeiter (also das eigentliche Kerngeschäft) sind zum Großteil äußerst unzufrieden, da auf ihre Belange selten Rücksicht genommen wird. Die Niederlassungsleitung achtet hingegen stets auf die Außenwirkung gegenüber Kunden, vielfach jedoch mit mäßigem Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.