Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Kollegen, fordernde Tätigkeiten, gutes Umfeld, flache Hierarchien
Bessere Integration von Mitarbeitern, die zu 100% remote arbeiten
Das rasante Mitarbeiterwachstum der letzten Jahre prägt viele Aspekte, einschließlich der Integration neuer Teammitglieder und dem Aufbau von Führungsstrukturen. Die Atmosphäre wird ständig optimiert und ist aktuell gut.
Intern stark, extern noch etwas ausbaufähig.
Ein größeres Wachstum wird angestrebt.
Wir haben eine 40-Stunden-Woche mit flexibler Zeiteinteilung.
Der Urlaub kann flexibel über das Jahr genommen werden.
Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Offene Möglichkeit zur Schulungsanfrage.
Die Gehälter bewegen sich auf einem branchenüblich guten Niveau.
Innerhalb des Teams gut, zwischen den Teams besteht Raum zur Verbesserung. Hier sind gemeinsame Retros angesetzt.
Es werden auch ältere in Ihrem Bereich "Senioren" eingestellt, ebenso werden alle gleichwertig behandelt, gefördert und gefordert.
In dem Unternehem ist eine recht junge Führungsebene. Eingie Entscheidungen werden nachdem sie getroffen sind revidiert.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze. Das neue Büro kann bei starkem Wind laut sein, Verbesserung der Akustik notwendig.
Es werden regelmäßige Infoveranstaltungen zur Unternehmensentwicklung abgehalten, hier werden alle mit einbezogen.
2 Büros und diverse Teams-Kanäle stehen für die tägliche Kommunikation bereit.
Im Unternehmen haben wir Kollegen aus vielen Nationen. In den Führungsebenen ist Frauenanteil leider gesunken.
Das Unternehmen agiert in einem Zukunftsfeld der IT.
Wir tragen zur Digitalisierung des Public Sectors durch Arbeit mit Kubernetes bei.
Sicheres und familieres Arbeitsumfeld, neue Technologie (Kubernetes), flache/wenig Hierarchiestufen, Kollegen und Teamzusammenhalt, Weiterentwicklung auch in Bezug auf Benfits und Mitarbeiterbranding
Mitarbeiter noch besser einbeziehen und mitnehmen
Mitarbeiter die 100% remote fern vom Standort arbeiten besser mitnehmen
Dieser Punkt, wie auch viele andere sind geprägt durch ein rasantes (Mitarbeiter)Wachstum in den letzten Jahren. Die Integration neuer Teammitglieder und der Aufbau von Führungsstrukturen erfordern viel Aufmerksamkeit und werden ständig optimiert. Neue Kollegen bringen immer neue Elemente, auch deshalb entwickelt sich die Atmosphäre ich persönlich sehe diese zum jetzigen Zeitpunkt als gut an
intern gut, aussen noch zu wenig bekannt, hier wünsche ich mir mehr, deshalb der Abzug
40 h Woche bei recht freier Zeiteinteilung, dabei haben wir Mitarbeiter dir Möglichkeit 3 Tage pro Woche remote zu arbeiten. Urlaub kann über das ganze Jahr hinweg genommen werden.
In Bezug auf Gleitzeit hinsichtlich ganzer Tage besteht Luft nach oben
Führungsebene zum großen Teil aus bestehenden Mitarbeitern rekutiert, Weiterbildungsangebot sollte nachjustiert werden
Das Unternehmen hat Inflationsausgleichsprämie gezahlt, auch sonst bewegen sich die Gehälter auf dem branchenüblich guten Niveau
keine Kritikpunkte, ist meiner Aufassung nach, auch mit vielen neuen Kollegen gut
Aufgrund der jungen Organisation, nur vereinzelt Mitarbeiter 40+, wenige 50+ keine 60+. Daher ist die Frage nicht zu beantworten.
Die Führungsebene des Unternehmens ist rech jung. Aufgrund des rasantes Umfeldes und des starken Wachstums werden Entscheidungen öfter mal nachjustiert, das ist nicht immer nachvollziehbar. Hier gibt es Verbesserungspotential, aber dennoch auf deinem guten Niveau
modern ausgestattete Arbeitsplätze, ruhiges Büro ermöglicht effizientes Arbeiten.
Gebäude bewegt sich mittlerweile an Kapagrenze und das Industriegebiet ist nicht wirklich schön, deshalb die Abzüge
Auf Infoveranstaltungen werde die Mitarbeiter über Unternehmensentwicklung informiert. Für die alltägliche Kommunikation steht neben der realen persönlichen Variante, ein Intranet zur Verfügung
Meiner Meinung nach gut
im Unternehmen haben wir Kollegen aus vielen Nationen. In den Führungsebenen gibt es einen deutlichen Frauenanteil, von daher hier volle Punktzahl
Das Unternehmen ist in einem der Zukunftsfelder in der IT unterwegs. Mit Entwicklung, Support und Betrieb im Bereich Kubernetes wird zur Digitalisierung Deutschlands speziell des Public Sectors beigetragen
Volle Punktzahl, weil die Mitarbeiter einen Beitrag zur digitalen Entwicklung leisten
Super Arbeitsatmosphäre, toller Zusammenhalt, interessante Projekte, agile Organisation
Kollegialer Zusammenhalt. Interessante Aufgaben. Familiäres Umfeld.
Wenige Facharbeiter, viele Studenten / Praktikanten.
Coronapolitik besser umsetzen im Bezug auf Homeoffice sowie Anwesenheitspflicht.
Kommunikation zwischen den Abteilungen vereinfachen.
Erfahrungen / Vorschläge von Mitarbeitern bei Entscheidungen berücksichtigen.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
zuerst einmal danke für das Feedback, welches sicherlich auch persönlich hätte erfolgen können, um Kritikpunkte konstruktiv angehen zu können. Als stark wachsendes Unternehmen besteht ohne Frage Optimierungspotential was z.B. interne Prozesse bezüglich der Kommunikation und Karrierepfaden angeht. An diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich - selbstverständlich auch unter Einbeziehung von Vorschlägen und Anfragen unserer Mitarbeitenden.
Die von der Regierung beschlossenen Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie wurden von uns gewissenhaft umgesetzt, was sich u.a. an 50%igen mobilem Arbeiten bemerkbar macht. Dass diese Regelung die Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht unbedingt vereinfacht ist leider eine Begleiterscheinung dessen.
Eine schlechte Bewertung zu einigen Punkten wie z.B. "Gleichberechtigung" kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Falls es dafür einen konkreten Anlass gegeben hat, so wäre ein Gespräch mit einem Vertrauensansprechpartner oder mit mir das Mittel der Wahl gewesen. Darum würde ich auch ausdrücklich bitten, denn nur so lassen sich Probleme aus der Welt schaffen.
Der Vollständigkeit halber möchte ich noch ergänzen, dass sich die Bewertung auf Mutter- und Tochterunternehmen bezieht, da wir bei der ARWINET GmbH zum aktuellen Zeitpunkt keine Studenten oder Praktikanten beschäftigen.
Wir wünschen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
ARWINET GmbH
Proaktive Homeoffice-Regelung für das gesamte Team
Selbstständigkeit, Erfahrungsgewinn, Reisen
Eine junge, aufstrebende Unternehmung, viel Persönlichkeit der Unternehmensleitung
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