Nie wieder! Extrem respektloser Umgang. Grüppchenbildung Alteingesessener
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wenig ein. Als früherer Mitverantwortlicher noch mit an Bord war, war das Klima viel besser und die Arbeit hat Freude bereitet. Letztlich ist alles eine Führungsfrage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am meisten der extrem respektlose Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Glaube nicht, dass man unter den Voraussetzungen etwas ändern kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr starkes Mikromanagement und hineinregieren. Anbrüllen an der Tagesordnung.
Kommunikation
Entweder wird man in Ruhe gelassen oder angeherrscht. Dazwischen kaum was. Will man auf die lautstarken Vorwürfe antworten, kommt vorab im Monolog die völlig destruktive Ansage, dass man ja auch kündigen könne. Habe ich dann getan.
Kollegenzusammenhalt
Unter Alteingesessenen ganz ok, ein Reinkommen dort ist schwer. Viel Flurfunk.
Work-Life-Balance
Ist nicht streng.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Einer sagt gar nichts, der andere brüllt rum. Altes Denken über Umgangsformen Mitarbeitenden gegenüber. Wenn man als Typ, besonderes weiblich, selbst sehr laut ist, kann es eventuell funktionieren. Wenn man sich das geben möchte. Wenige auserwählte Lieblinge haben Narrenfreiheit.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben passen schon. Umsetzen darf man aber kaum was, weil dem Bestimmer fast nichts gefällt und er nicht weiß, was er will. Ein Blick auf die Webseite sagt Alles.
Gleichberechtigung
Nein. Eher sehr veraltete Ansicht. Ausnahme: Man selbst ist sehr laut. Dann geht es.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche bleiben bis zur Rente. Andere ziehen vorher die Reißleine.
Arbeitsbedingungen
An einem Standort unterirdisch. Extrem heiß im Sommer, nebenan wird Erde aufbereitet. Es stinkt nach .... viele Fliegen. Man selbst hat nur für sich in der oberen Etage eine Klimaanlage. Reicht ja auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gehts ausschließlich nach Nase. Leistung uninteressant. Was man selbst einbringt, wird aber gerne und ohne jedwede Anerkennung genommen.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht, wenige werden gemäß Nasenfaktor gefördert. Kompetenz oder vernünftiges Sozialverhalten sind dafür keine Voraussetzungen.