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arxes-tolina 
GmbH
Bewertung

Parallelwelt

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei netgo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice - Das ist leider momentan der einzige Punkt und der ist auch noch nur durch Corona erzwungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Struktur, Keine Lösungen, Respektlosigkeit, Gehalt, Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Struktur schaffen, genauso wie Hierarchie. Lohnanpassung. Mitarbeitern zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Es scheint als würde sich jeder anschweigen in anderen Büros. Im eigenen Büro nicht, dafür hat man dort eine Druckstmosphäre, in der man nur darauf wartet, jemanden anzuschwärzen

Kommunikation

Informationen gehen an die falschen Personen, die für ihren Wert in der Firma Informationen zurückhalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gegeben, aber sehr ungesund.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel gewährt werden, wie man ihn möchte. Allerdings trifft das bei uns seit einiger Zeit nciht mehr zu, weil man erwartet im Urlaub und auch krank zu arbeiten, da eine Unterbesetzung seit 2 Jahren im Team herrscht

Vorgesetztenverhalten

2 Jahre. Erster Chef wurde angegangen, weil er aus Versehen die Geschäftsführung gekränkt hat, indem er einen von denen erarbeiteten Prozess hinterfragt hat. Dieser hat dann gekündigt. War ein guter Chef, der sich gerne um unsere Anliegen gekümmert hat. Die folgenden 2 Chefs kopieren 1:1 die Aussagen eines Angestellten. Sozusagen liegt das Kommando in der untersten Stufe der Hierarchie. Verhandlungen über Gehalt laufen seit über 6 Monaten ohne Ergebnis. Einwände, Bedenken, Anregungen und Kritik wird nur im persönlichen Gespräch angehört, danach aber sorgfältig vergessen.

Interessante Aufgaben

Repetitiv. Ist aber eben der Job. Problem ist nur, dass die Prozesse miserabel gestaltet sind, sodass man unnötig viel von diesen "interessanten Aufgaben" hat.

Gleichberechtigung

Allgemein ja. Allerdings orientiert man sich in der Firma nach dem Alter. Man möchte die jüngere Generation nicht haben, da sie dazu tendieren, zu hinterfragen und irgendwann zu gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Ältere Kollegen sind heilig.

Arbeitsbedingungen

Die sind gut, kann man sagen was man will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nciht viel zu sagen, denke mal das geht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt weit unter dem Durchschnitt in der Branche.
Keine Zusatzzahlungen. Also wirklich. Nicht ein Penny

Image

Habe Einblicke aus meinem Team und Einblicke aus 2 anderen Teams. Ein Entwicklerteam und ein anderes Team. Es wird überall über die Umstände negativ berichtet. Also das positive Image, das hier und öffentlich dargestellt wird, kann ich nicht bestätigen.

Karriere/Weiterbildung

Aus Nachbarteams gute Aufstiege miterlebt. Im eigenen Team unmöglich. Weiterbildung gibt es glaube ich.

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