37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das überstunden gemacht werden müssen und sollte man das nicht tun und man sagt etwas dazu dann wird man gekündigt
Die Fahrer gleich behandeln und gleich lang arbeiten und keine Überstunden auf zwingen hinten rum
Macht man keine Überstunden wird man gekündigt also hintenrum sollte man überstunden machen ansonsten tschüss
Es wird schlecht geredet
Man sollte nur für die Firma da sein das private leben steht gabz weit im Hintergrund
Bist du ein LKW Fahrer der wo nie etwas sagt und immer ja sagt bleibst du wenn dir etwas nicht passt und man immer überstunden machen muss und man was dazu sagt bist du raus
Keiner traut sich etwas zu sagen ansonsten wird man gekündigt
Nicht unterhaltsam fähig man kriegt nur dumme Antworten und wann wird runter gemacht von ihm was auf gar keinen Fall geht
1 mal im Jahr
Andere kriegen 7 bis 8 Stunden Arbeit und andere jeden Tag 10
Ich persönlich hatte stets ein gutes Klima vorgefunden wurde respektvoll behandelt. Jederzeit wäre ich für die Firma wieder bereit
Es gibt überall etwas zu finden wenn man den Fehler sucht. Ich Persönlich brauche nicht zu suchen, für mich waren es (fast) schöne 15 Jahre (-1Tag).
Manche Prozesse in der Zeit etwas Optimieren
So wie man es sich selbst einrichtet
Hier hat das Unternehmen immer noch mit den „Überheblichkeiten“ von weit vor 10 Jahren zu kämpfen.
Schade das viele Kunden den Wechsel so nicht mitbekommen haben.
Freie Zeiteinteilung, solange die Zahlen stimmen, hat man seine Ruhe
Wenn man möchte , und sich fügt kommt man schnell weiter. Gegenworte sind nicht so beliebt und können auch hinderlich sein
Gehalt könnte bissel mehr sein, dafür hat man genügend andere Vorteile zum geniessen. Die nicht im Monatsgehalt wiedergespiegelt werden können.
Sozialplan wird beachtet, an die Umwelt wird auch gedacht. Für mich persönlich gab es hier keine Nachteile.
Wie man mit dem einen oder anderen Kollegen auskommt. Mal besser mal weniger gut.
Werden geschätzt und beschützt
Das wesentliche wird besprochen und auch gegenseitig angenommen
Konnte mich in den letzten 15 Jahren nur selten beschweren. Manche entscheidungen zum wohlfühlen dauern manchmal länger. Dennoch auf gute Bedingungen immer geachtet.
Auch hier, wird das wesentliche Besprochen und nicht „verheimlicht“
Wird sehr ernst genommen
Kommt drauf wie sehr man sich entwickeln möchte bzw in den Vordergrund „spielt“
Pünktlich Gehalt gezahlt
Zu viele Punkte
Nach der Hiestandaera war es nicht mehr wie es war
Als Hiestand-Suhr super, als Aryzta bescheiden
??????
Was ist das nur die Speichellecker und Ja Sager hatten eine Chance
Für das was man leisten sollte zuwenig
War alles ok
Im Team einfach super
Bis 2017 super, dann kamen die Ja Sager
Nur noch Druck ab 2017
Eine Woche Hüh die nächste Woche Hott
man merkt das aufgesetze freundliche bei vielen
gibt besser, gibt schlechter
wird aktiv auf plastik verzichtet
in jeder abteilung wird über die andere gelästert
nur ein monitor und den laptop bildschirm ist etwas arm
keine richtige einlernphase, eher wird man in alle abteilungen geschickt und sitzt verloren wieder in seiner rum weil keiner sich die zeit nimmt
Pünktlich das Gehalt gezahlt
Keine Wertschätzung, es wurde nach Kiss gehandelt und der Vertriebler durfte alles ausbaden
Zuviel das passt nicht
Im Vertrieb gutes Klima, und der Zentrale mies
Nur die Ja-Sager kamen weiter
Kompetente Vorgesetzte wurden Systematisch entfernt
Nur Druck
Produkte, Geschäftsleitung
Konkrete Personalentwicklung, faire und herausfordernde Bonussysteme,
Leider nichts mehr.
Mittlerweile leider alles. Vom Führungsteam, über Produkte bis hin zum Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
ohne Struktur, ohne Vision dümpelt man vor sich hin. Es gibt Vorgesetzte die viel machen aber null Entscheidungsmacht haben und in Entscheidungsprozesse nicht einbezogen werden. Missmanagement seit Jahren führt zu ständigen Stellenabbau.
Mittlerweile sehr schlecht bei Mitarbeitern und Kunden.
Man nimmt sie sich. Es gibt ja keine Ziele und / oder Kontrolle.
Gibt es nicht.
Gehalt kommt zwar pünktlich, aber nicht mehr marktgerecht. Prämien gibt es auf Unternehmensziele auf dem Papier, welche nie erreicht werden.
Missmanagement seit Jahren führt Stand Juni 2021 zur zweiten Kündigungswelle im Vertrieb innerhalb von 2 Jahren.
Seit Jahren leider kein Spirit mehr um sich gegenseitig zu motivieren. Dennoch gibt es viel Kontakt, auch wenn dieser oft nur negative Sachen zum Unternehmen hervor bringt.
CRM grausam. Technik vollkommen veraltet bzw. nicht auf einander abgestimmt.
Die Vorgesetzten versuchen einen auf dem laufenden zu halten, wenn sie denn mal was erfahren vom Management.
Standard Backwaren zu nicht marktgerechten Preisen verkaufen. Es fehlen Innovationen und Konzeptey
Ich persönlich finde die Atmosphäre sehr Zufriedenstellend. Natürlich gibt es immer in jeder Firma Dinge die einen oder anderen nicht passen aber gesamt bin ich persönlich zufrieden
Könnte nach außen besser sein, würde ich mir wünschen
Wie es sich jeder persönlich einrichtet - die Firma lässt da viel Spielraum
Für manche Ja (wo ich mich frage wie) für manche nein ( die es verdient hätten)
Jeder wie er zufrieden ist - für mich vollkommen ausreichend
Manchmal schleift das
Könnte aktuell mit dem neuen (01.11.20) besser sein. Zuvor war es in den letzten 10 Jahren immer gut
Mit Kollegen und direkten Vorgesetzten kann man immer sachlich seine Meinung Kund tun
Tolles Team
Verlieren geradezu unser Image
Keine Probleme
Zu wenig Interesse
Das sind die anderen besser
Auf dem richtigen Wege
Das klappt
Super
Mittlerweile neutral
Das geht besser
Geht besser
Stimmt
Recht gleichbleibend
Unterstützt durch entsprechende Webinare. Hat ein offenes Ohr bei Fragen und Herausforderungen.
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