11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die Ethikrichtlinie LEBEN...
Die vorherige Kritik ist so nicht nachzuvollziehen. Der AG ist sehr fair und der Umgang unter den Kollegen ist sehr familiär und verbreitet viel Spaß. Die Motivation ist daher sehr hoch, um die vielfältigen Aufgaben von jedem Tag aufs neue zu bewältigen.
eine eigene Zeiteinteilung möglich - hier gilt eine Vertrauensarbeitszeit.
sehr gut!
flache Strukturen! Vorgesetzte sind eher als Impulgeber oder Unterstützer zu benennen, welche immer ein offenes Ohr haben und erreichbar sind für einen.
Unternehmensinterne Kommunikation ist ein nicht ganz einfaches Thema, welches hier hervorragend gelöst wird. Neuen Mitarbeitern werden die entsprechenden Tools ausführlich erklärt und man findet sich schnell zurecht.
Der Umgang mit Kollegen ist gut, wird leider nur immer wieder beschattet durch unklare und willkürlich wirkende Anweisungen "von oben"
Homeoffice-regelungen gibt es, aber es werden immer wieder "Anwesenheitspflichten" angekündigt, die nicht immer nötig sind
Weiterbildung: nur wenn kostenlos und nicht zu lange dauert.
Karriere: tja, das Vertrauen in die Zukunft ist sehr gering, da der Mutterkonzern hier gnadenlos alle paar Monate Strategie und Aufbau ändert
Sozialbewusstsein? suche woanders. Ein Mitarbeiter ist hier nur eine Nummer mit einem Gehalt. gekürzt wird auch wenn Kinder / Familie im Spiel sind.
Mutter-Konzern gibt unklare Signale, die nach kurzer Zeit nicht mehr stimmen
Von Konzernseite her: Kosten sparen wo es geht, gerne auch beim Personal. Extra Arbeitsmittel kann der Mitarbeiter gerne selber kaufen.
Im Büro selbst behilft man sich so gut es geht.
Wenn unter den Teammitgliedern eine sehr gute Kommunikation herrscht, so gibt es zwischen Mitarbeitern und Management eine deutliche Barriere
Nachdem ein Großteil der ursprünglichen Belegschaft "betriebsbedingt" entlassen wurden, bleiben nicht viel Möglichkeiten übrig das Produkt am Leben zu halten
Viele Kollegen in einem Büro. Hoher Lärmpegel.
Neutral
Olle Stühle und Großraumbüro
Informationen kommen viel zu spät oder sind einfach falsch
Leitende Positionen sind von Männern besetzt
Die Führung weiß selbst nicht was sie will und ändert täglich Ihre Meinung. Hauptsache vorm Mutterkonzern wird gekuscht. Dementsprechend ist die Stimmung dort.
Schreckliches Großraumbüro!
Mobbing und Schlechte Nachrede steht selbst bei den Chefs an oberster Stelle .
Arbeit muss immer vorne stehen .
Ellenbogentaktik ist wohl gewünscht von der Führung
Es gibt kaum welche !
Kaum Führungsqualität vorhanden .
Schlechte Kommunikation kaum Absprachen nur Delegation ohne Sinn .
Der Zusammenhalt der Arbeitskollegen... Ups.. Sind ja nicht mehr viele da...
Unternehmen wird gelenkt von der ARZ Haan AG....
So verdient kununu Geld.