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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Quintett der Unwissenden rekrutiert wie auf der Klippschule
Bewerber/inHat sich 2011 als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So ein dämliches AC habe ich noch nie erlebt. Die Aufgaben waren völlig konfus. Man möchte einen Absolventen für wenig Geld und sucht einen gestandenen Mann. Eine mehr als dämliche Beraterinwar mit dabei - hatte sie überhaupt eine Ausbildung dafür? Bewerbungskoaten wurden auch nicht übernommen, egal wie weit man angereist war. Eine Low Budget Nummer ohne gleichen, noch nicht mal einen Kaffee hat man mir angeboten.... Die Absage kam nach 2 Monaten, Feedback war auf Hauptschulniveau: eine dümmliche Grafik ohne Aussagewert. Das Ergenis war völlig konträr zu allen Testergenissen, die ich je gesehen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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