6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Direkter Draht zu Kollegen und Geschäftsführern. Man kann alles ansprechen.
Gutes Ranking in Fachkreisen und bei den Kunden. Kollegen sind auch teilweise viele Jahre im Betrieb.
Habe ich noch nie gesehen: Solar Panels an der Fassade. Wow!
Gute Mischung.
Erreichbarkeit und Projekte erfordern Flexibilität, je nach Job Reisen erforderlich
Wenn man gerne mit Software und direkt mit Kunden arbeitet ist man hier richtig.
home office möglich
Gute Teamarbeit, man hilft sich untereinander
Vorgesetzte sind (fast) immer ansprechbar und Gespräche ausdrücklich gewünscht. Verbesserungsvorschläge werden gehört. Anerkennung und Lob könnte mehr sein, auch als Motivation.
In der Branche hoch angesehenes Image
Homeoffice und variable Arbeitszeiten möglich
Weiterbildung steht jedem Mitarbeiter offen
Top
Umweltschutz wird gelebt (eigene Energieversorgung)
Gute Teamarbeit
Teamarbeit
Moderne Arbeitsplätze
Das Team ist sehr hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Führungskräfte und Geschäftsleitung sind immer ansprechbar. Feedback ist willkommen und wird ernst genommen.
Innovative, moderne Produkte bekommen positive Aufmerksamkeit.
Großes Plus: Quereinstieg und interne Wechsel sind möglich, Weiterbildungsangebote werden angeboten.
Von Solarpanels am Gebäude über Mülltrennung bi zum größtenteils papierloses Arbeiten - top!
Flexibles Arbeiten / Gleitzeit, moderne Ausstattung auch für das Home Office.
Tägliches Meeting mit der Geschäftsleitung für alle, wichtige Informationen fließen direkt.
- Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für die Belegschaft
- Änderungswünsche werden schnell und unkompliziert umgesetzt soweit dies möglich ist
- benötigte Unterlagen/Nachweise werden innerhalb kürzester Zeit zu Verfügung gestellt
- Duz-Kultur über allen Ebenen
- flache Hierarchien
- kostenfreie Getränke werden zu Verfügung gestellt
- Equipment ist immer auf dem aktuellen technischen Stand
Nichts, was man dem Unternehmen direkt ankreiden könnte. Jedoch gibt es zwei Punkte:
- der Standort und dem damit teilweise verbundenen, mühseligen Anfahrtsweg (nur aus bestimmten Anfahrtsrichtungen)
- zu wenig Parkplätze (Lage im Wohngebiet)
- regelmäßige Mitarbeitergespräche führen (1-2 mal pro Jahr)
- Belegschaft früher und gezielter über anstehende Projekte informieren
keine Umsicht im Unternehmen, keine Fortbildungen, kein Sharepoint, zu wenig Freizeitausgleich bzw. Urlaubstage, nicht offen für Vorschläge
Augen auf was zwischen den Mitarbeitern für eine Stimmung herrscht
Die "alten Hasen" werden von den Chefs bevorzugt.
Aussen Hui innen Pfui
Schichtsystem, wer Pause braucht und nicht schräg angesehen werden will isst besser eine Kleinigkeit am Platz. Globale Essensbestellungen, denn wenn zu viele Mittags an die frische Luft gehen wird nicht gern gesehen.
Keine Weiterbildungen, schlechte Einarbeitung
wer nicht Pokert verdient nichts
Sozialbewusstsein entwickelt sich hier nur unter den alten Hasen
Entwickler und Techniker sind sehr hilfsbereit
Kein offenes Ohr für Verbesserungen
Altes Inventar (Möbel), neuste Technik (Hardware)
Keine Share Points - keine Infos
suche ich bis heute
suche ich bis heute