Keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage ist gut.
Und die IT-Abteilung fand ich ebenfalls gut, immer freundlich und immer sehr hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich schlechte Kommunikation auf allen Ebenen.
Auch und besonders in der Buchhaltung. Es gibt keine Teambesprechungen, Infos werden ausgewählten Mitarbeitern während des Plauderns an deren Schreibtischen gegeben. Änderungen der Aufgaben und/oder der Arbeitsabläufe werden nicht mit allen Beteiligten besprochen/ausgearbeitet, sondern ... richtig, mit ausgewählten Mitarbeitern.
Die Idee, mit einem Konflikt zum Vorstand zu gehen, finde ich ebenfalls nicht gut. Ernsthafter Vorschlag? Bei 270 Mitarbeitenden? *lach*
Verbesserungsvorschläge
Am wichtigsten scheint mir zu sein, auf die Befähigung der Vorgesetzten zu schauen. Zum einen muss natürlich die fachliche Qualifikation stimmen. Das ist absolut nicht zu unterschätzen, gerade bei einem so umsatzstarken Unternehmen wie der AS AG. Genau so wichtig ist aber die Fähikgeit, ein Team zu führen. Mit allem, was dazugehört. Konflikte frühzeitig erkennen und Lösungen erarbeiten. Kommunikation, und die dann auf Augenhöhe. Gleichbehandlung innerhalb des Teams (Alle sind gleich, aber manche sind gleicher - ist ein schlechter Ansatz für ein produktives Miteinander). Eine angemessene Aufteilung der Aufgaben. Hatte ich schon Kommunikation? Und und und...
Gut, Abstriche muss man wohl immer machen, aber wie viele genau? Und wann sollte man doch auf die Bremse treten und jeden entsprechend seiner Fähigkeiten einsetzen?
Und Feedback sollte angenommen werden. Wenn alles bleibt, wie es ist, wird sich nichts ändern. (Alte ArbeitnehmerInnen Weisheit ^^)
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm. Null Fehlertoleranz, außer natürlich bei den eigenen :) Gern wird auch versucht, die eigenen Fehler den Mitarbeitern anzukreiden.
Kommunikation
Kommunikation? Gibt es in der Buchhaltung nicht. Also, hinter dem Rücken schon, aber im Sinne von Informationsfluss, Teambildung - nein.
Regelmäßige oder auch nur sporadische Team-Besprechungen? Nö. Die grundlegensten Infos wurden nicht geteilt.
Auch außerhalb der Buchhaltung war die Kommunikation mangelhaft. In den Genuss des vielbeschworenen offenen Ohres bin ich nicht gekommen, im Gegenteil. Dieses vielbeschworene offene Ohr habe ich nicht innerhalb der Buchhaltung und auch nicht unter Kollegen gesucht. Als ich wegen eines Konfliktes mit einem Kollegen um Hilfe bat, wurde ich rüde abgewürgt mit dem Hinweis, dass mein Verhalten einer Störung des Betriebsfriedens nahe kommt. Ich hatte lediglich auf eine schwammig formulierte Mail nicht so reagiert wie gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Wer "Hauen und Stechen" im Büro mag, wird hier gut bedient. Ich habe selten so ein ungesundes Miteinander erlebt wie hier. Einig ist man sich im Wegbeißen von unliebsamen KollegInnen, aber auch unabhängig davon ist man sich einig, dass man dem anderen nichts gönnt.
Work-Life-Balance
War für mich in Teilzeit okay. Giftige Blicke beim Gehen gab es gratis dazu :)
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten der Buchhaltung sind - waren? - "interessant". Den zweiten Stern gibt es für die technische Ausstattung. Die Buchhaltung ist (war) in einem Nebengebäude untergebracht, welches durchaus sanierungsbedürftig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Papierkorb hinzustellen ist NICHT ausreichend, um mehr als einen Stern in dieser Kategorie zu erhalten. Zumal es Kollegen gibt, die ihren gesamten Müll in diesem Papierkorb entsorgen.
Beispielsweise Resourcenschonung: Das "Aufpeppen" der Signatur mit einer halbseitigen Grafik - wie kommt man auf ein so schmales Brett? Entweder entferne ich sie bei jedem Drucken (und in der Buchhaltung müssen täglich viele Mails ausgedruckt werden) oder ich lasse sie drin und ärgere mich jedes Mal über eine zusätzlich ausgedruckte Seite und entsprechend Tinte. Ja, natürlich kann ich die Signatur entfernen (und in der Buchhaltung stehen sowieso keine Farbdrucker; außer auf höchster Ebene ), aber dieser zusätzliche Aufwand kostet Zeit, die manchmal wirklich knapp ist. Die Digitalisierung ist in der Buchhaltung leider noch nicht angekommen; ist auch schwierig umzusetzen da.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Leistung werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld definitiv nicht berechnet.