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AS 
Abrechnungsstelle 
für 
Heil-, 
Hilfs- 
und 
Pflegeberufe 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score61 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AS Abrechnungsstelle für Heil-, Hilfs- und Pflegeberufe
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AS Abrechnungsstelle für Heil-, Hilfs- und Pflegeberufe
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bemüht Lösungen bei Problemen zu finden, man findet an entsprechender Stelle ein offenes Ohr
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Es wird ein eine 15 Minuten Frühstückspause Geschenkt.Ich kann meinen Hund mit zur Arbeit nehmen.Teamleitung und die Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr,wenn man Probleme hat ,dann kann man sich immer an sie wenden
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Das man sich Gedanken macht, wie man uns eine freude bereiten kann. Wie eine tolle Weihnachtsfeier im Sommer einen Eiswagen bestellt und man sich Eis holen kann und noch vieles mehr
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Einfach alles. Was ich sehr gut finde, man macht sich Gedanken über die Mitarbeiter, wie man den eine Freude oder was gutes Tun kann und man geht auch auf deren Bedürfnisse ein.
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Dass der Mitarbeiter hier als Mensch wahrgenommen und gehört wird.
Jeder hat ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich glaube das würde hier den Rahmen sprengen, wenn ich damit anfangen würde die Dinge aufzuzählen die ich an dem Arbeitgeber schlecht finde.
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Leider nicht genügend Parkplätze.
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Habe ich bereits alles beschrieben.
Unmenschliches Verhalten, Toxische Atmosphäre und kein Respektvolles Miteinander auf allen Ebenen.
Die wirklich schlechte Kommunikation auf allen Ebenen.
Auch und besonders in der Buchhaltung. Es gibt keine Teambesprechungen, Infos werden ausgewählten Mitarbeitern während des Plauderns an deren Schreibtischen gegeben. Änderungen der Aufgaben und/oder der Arbeitsabläufe werden nicht mit allen Beteiligten besprochen/ausgearbeitet, sondern ... richtig, mit ausgewählten Mitarbeitern.
Die Idee, mit einem Konflikt zum Vorstand zu gehen, finde ich ebenfalls nicht gut. Ernsthafter Vorschlag? Bei 270 Mitarbeitenden? *lach*
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Ich habe noch nichts schlechtes gefunden !
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen besser definieren, d. h. bestimmte Vorgänge sollten auch im Zuständigkeitsbereich bleiben; Informationsfluss erlauben, Arbeitsprozess erleichtern durch "kurze Wege"
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Am Image arbeiten,
Team Leader Schulen und auf Soziale Kompetenzen achten.
Führungskräfte Schulen zum Thema Konfliktmanagement.
Mitarbeiter fördern und darauf achten das jeder gleich behandelt wird damit erst gar kein Konkurrenzkampf entsteht.
Personenbezogene Sonderzahlungen, Leistungsbedingt
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-transparentere Kommunikation
-Mülltrennung
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Mehr Dankbarkeit und Verständnis gegenüber den Mitarbeitern zeigen & ihnen auch mal zuhören!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AS Abrechnungsstelle für Heil-, Hilfs- und Pflegeberufe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Kollegen die länger angestellt sind, bekommen besondere Aufmerksamkeit, mehr Gehalt, der steuerfreie Bonus war bei diesen Mitarbeitern auch höher und es existieren auch sogenannte Jubiläumsfeiern je nach Länge der Beschäftigung.
5
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Man musste erst reinkommen um einen nenner zu finden aber verstehen uns jetzt sehr gut.
4
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Der umgang mit Älteren Kollegen ist top man wird ganz Normal behandelt
5
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Sehr gut, mir kommt es gar nicht so vor das die älter sind als ich
5
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Ältere Kollegen werden alle geschätzt und man wird auch gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS Abrechnungsstelle für Heil-, Hilfs- und Pflegeberufe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Der einzige Punkt den ich etwas schade finde. Es gibt zwar Schulungen, allerdings nur Abteilungsintern. Wenn man wirklich was neues lernen möchte, muss man dies in Eigenverantwortung tun und wenn es nicht direkt etwas mit der aktuellen Arbeit zu tun hat sollte dies auch in der Freizeit passieren. Hier ist definitiv Luft nach oben.
2
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Leider werden keine Schulungen direkt angeboten aber man kann sicherlich mal fragen falls Interesse besteht.
Fragen kostet ja nix.
3
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Es gibt keine Möglichkeit der Beförderung. Maximal Teamleitung aber die Posten sind bereits vergeben
1
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Aufstiegschancen zur Teamleitung oder Stellvertretung der Teamleitung.
3
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Seitens der Firma wird einzelnen Mitarbeitern nichts angeboten man muss hinterher sein und fragen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AS Abrechnungsstelle für Heil-, Hilfs- und Pflegeberufe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AS Abrechnungsstelle für Heil-, Hilfs- und Pflegeberufe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden AS Abrechnungsstelle für Heil-, Hilfs- und Pflegeberufe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AS Abrechnungsstelle für Heil-, Hilfs- und Pflegeberufe als eher traditionell.
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