Mal so und Mal so
Gut am Arbeitgeber finde ich
- immer ein offenes Ohr
- jederzeit kann man sich frei nehmen wenn man etwas erledigen muss
- angebotenen Mitarbeiterevents
- Sonderzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geld für fehlende Mitarbeiter sollten in die Hand genommen werden so dass man auch gute Leute die sich bewerben halten kann und nicht vergrault
- gegen die Lästereien in den Abteilungen/Teams muss was unternommen werden
- schaut genau hin wer sich als Führungskraft eignet
Verbesserungsvorschläge
- die Mitarbeiter sollten zum Thema lästern/Flurfunk/Mobbing unbedingt sensibilisiert werden
- schaut auf die Mitarbeiter die Potenzial haben und verheizt sie nicht
- Modernisierung der Büros
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nur ab und an aber das schlechte bzw. Fehler werden sofort gesehen und dir lange Zeit vorgehalten.
Kommunikation
Geht schleppend vorand, Absprachen finden meistens nur statt wenn man selbst hinterher ist.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten reden hinter dem Rücken des anderen und vorne rum wird auf nett und sogar Freundschaft getan. 70 % der Mitarbeiter sind sehr falsch. Neid ohne Ende geht in der Firma rum, keiner gönnt dem anderen etwas. Im Team wird gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet, teilweise machten die Teamleitungen mit und finden es wohl witzig ihre Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell wie versprochen nicht unbedingt, da Bürozeit von 8-17 Uhr (viel zu lange 9-16 Uhr würde völlig ausreichen) und das Telefon von den Sachbearbeiter besetzt sein muss. Einige Mitarbeiter stellen sich sehr an wenn man Stunden abbauen möchte und nehmen ungern das Telefon.
Vorgesetztenverhalten
Hat ein offenes Ohr. Jedoch wird einiges, wie die Lästereien in den Teams, als Kindergarten abgetan was schade ist weil die Leute so nicht lernen direkt Personen die Meinung zu sagen.
Interessante Aufgaben
Jede Woche bringt was Neues.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird akzeptiert und erhält eine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Büros auf der Sonnenseite sind nicht so schön, es werden keine Jalousien angeboten sondern gesagt man solle Außenrollos runter machen. So fühlt man sich schon mittags wie in der Nacht und das schlägt sehr auf die Psyche. Hier muss sich das ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Monatliches Gehalt geht, jedoch erhält man VWL, Zahnzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge und 2x im Jahr Sonderzahlung nach Leistung.
Image
Einige Mitarbeiter reden schlecht über die Firma nach außen hin, viele Azubis reden schlecht in der Berufsschule vom Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Seitens der Firma wird einzelnen Mitarbeitern nichts angeboten man muss hinterher sein und fragen.