Im Großen und Ganzen kann man sich nicht beklagen!:)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Extras.
Sonderzahlungen im Sommer und zu Weihnachten. Sofern kein Corona vorhanden, 2 super Firmenfeiern jedes Jahr. (Macht immer sehr viel spaß:)) Kleine Geschenke z. B. Schokolade zu Ostern und Weihnachten. Jeder Mitarbeiter erhält an seinem Geburtstag einen Gutschein. Hunde sind auch erlaubt. Es besteht die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Es wird qualitrain angeboten. Über diese ganzen Extras kann man sich absolut nicht beschweren, ganz im Gegenteil!:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich i.etwas grausam schlecht finden würde, würde ich nicht bei der AS AG arbeiten;) Das einzige, was manchmal ein bisschen frustriert, ist das Gehalt im hinblick der besagten Überstunden bzw. der oft fehlenden Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Klar ist Geld nicht alles, aber für die meist nicht vorhandende Work-Life-Balance und den Überstunden die viele Mitarbeiter*innen regelmäßig machen, könnte das Gehalt generell etwas angehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Über die Arbeitsatmosphäre in meinem Team kann man sich absolut nicht beklagen. Im Gegenteil. Es wird viel gelacht und man fühlt sich wohl. Die Arbeitatmosphäre generell in der Firma, ist allerdings mal mehr, mal weniger gut.
Kommunikation
Es finden regelmäßig (jeden Monat) Teambesprechungen statt, in denen alle wichtigen Informationen und Neuerungen an die Sachbearbeiter*innen weitergegen werden. Gruppenintern kann manchmal, aber eher in den seltensten Fällen, nochmal an der Kommunikation gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Absolut hervorragend! Mein Team hält super zusammen und funktioniert in dieser Konstellation sehr gut. Aus anderen Teams und Abteilungen hat man leider schon was anderes gehört. Da scheint es wohl nicht überall so perfekt zu laufen.
Work-Life-Balance
Urlaub nur Ende des Monats, wenn die Hauptabrechnungsphase durch ist. Überstunden sind vorallem in den ersten 2 Wochen des Monats standard. Jede*r bleibt, bis ihre/seine Aufgaben soweit erledigt sind, obwohl dafür eigentlich noch genug Zeit ist. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist oft sehr schwer zu erreichen. Nicht unmöglich, aber schwer. Eigentlich vertraglich vereinbarte Gleitzeit ist auch nicht immer möglich. Absprachen, wer vielleicht Ende des Monats mal früher geht oder später anfängt, sind dennoch ab und zu möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung ist top. Da gibt es nichts auszusetzen!... Aber, in anderen Teams/ Abteilungen sieht es da leider auch wieder ganz anders aus. Daher, generell auf die ganze Firma gesehen, durchschnittliche 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist fair und gleichmäßig auf alle Teammitglieder aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen an die Macht;) Die Frauen stellen generell die absolute Mehrheit der Mitarbeitenden dar. Sowohl als Sachbearbeiterinnen, Teamleiterinnen, Abteilungsleiterinnen und auch in der Geschäftsführung. Auch nach längerem Ausfall z. B. Mutterschutz etc. besteht die Möglichkeit wieder problemlos ohne Benachteiligungen an den Arbeitsplatz zurückzukehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob langdienende Kolleg*innen gefördert oder besonders gewertschätzt werden, kann ich nicht beurteilen. Das ungefähre Durchschnittsalter der Firma würde ich auf ca. 30 schätzen. Also ein mehrheitlich junges Team. Trotzdem gilt: von ganz jungen Berufseinsteiger*innen (z. B. Auszubildenden) bis Mitarbeiter*innen kurz vor der Rente, ist jedes Alter in der Firma vertreten.
Arbeitsbedingungen
Da die Firma immer weiter wächst,wird es langsam etwas voller/enger in den Büros. Teilweise müssen Computer doppelt besetzt werden mit Mitarbeiter*innen. Die Rechner sind öfter mal ein bisschen langsam und das System hängt sich ab und zu auf. Das ist, wenn man Zeitdruck hat, nicht gerade ideal. Eine Klimaanlage ist leider nicht vorhanden, sodass es im Sommer ordentlich warm wird. Ventilatoren wurden von der Firma gestellt, bringen aber nicht so viel. Lärmpegel ist mal mehr, mal weniger auszuhalten. In den großen Büros (8-12 Mitarbeiter*innen) ist die lautstärke natürlich deutlich höher, als in kleineren Büros (3-5 Mitarbeiter*innen). Alles in allem sind die Arbeitsbedingungen ganz okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehäter werden immer pünktlich, Ende des Monats ausgezahlt. Auch Sozialleistungen und Vermögenswirksameleistungen sind möglich. 2 Sonderzahlungen im Sommer und zu Weihnachten sind auch drin. Die 3 Sterne spiegeln eher generell die Höhe des Gehalts wieder. Natürlich sind wir eine freie Marktwirtschaft. Wir werden nicht wie die Krankenkassen nach Tarifvertrag bezahlt, aber für den Arbeitsaufwand und die teilweise heftigen Überstunden die gemacht werden, könnte es durchaus ein bisschen mehr sein.
Image
Das nach außen hin erfolgreiche und gute Image der Firma, hat nicht immer was mit der Realität zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen zur Teamleitung oder Stellvertretung der Teamleitung.