Für den Übergang eine tolle Sache, aber nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlung, Beriebsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht nach der Arbeitsleistung bewertet sondern nach der Persönlichkeit. Wenn dein Vorgesetzter dich mag hast du gute Karten. Was das Thema Mopping am Arbeitsplatz betrifft muss der Arbeitgeber glaube ich noch viel lernen. Gegen diese ganzen Lästereien muss was unternommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollte mehr Ernst genommen werden, wenn es Beschwerden gibt.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte in einem tollen Team gearbeitet. Aber mit der Zeit hat sich vieles geändert. Die Lästereien haben überhand genommen. Das sollte mal Unterbunden werden.
Kommunikation
Es wurde immer gesagt das wenn man Probleme hat im Team kann man es ansprechen. Tut man das, dann wird man nicht erst genommen. Sehr traurig.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Kollegen zusammenhalt? Jeder ist auf sich selber bedacht.
Work-Life-Balance
Es wird damit geworben, aber Nein. Ganz im Gegenteil. Viele Überstunden sind normal. Abbauen ist fast unmöglich
Vorgesetztenverhalten
In der Regel korrekt
Interessante Aufgaben
Auf Dauer wird es sehr langweilig. Man rechnet von Morgens bis Abends nur noch ab. Ab und an klingelt mal das Telefon.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man dort leistet wird zuwenig bezahlt. Ungerechte Aufteilung der Gehälter. Das gilt auch für die Sonderzahlung. Es gibt Kollegen die gerade aus der Ausbildung kommen und mehr Gehalt bekommen wie Kollegen die bereits seit mehreren Jahren da arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nicht weiter wie zu einem Gruppenleiter.