2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht viel. Die ländliche Gegend ist schön, wenn man es mag und mobil ist.
Die Willkürlichkeit mit der das Unternehmen agiert. Ständiges, teilweise heftiges, Mobbing durch bekannte Mitarbeiter, ist seit vielen Jahren gängige Praxis. Hier sollte die Geschäftsleitung eingreifen, anstatt dies zu tolerieren und zu riskieren, das neue Mitarbeiter gehen.
Einen professionellen Geschäftsführer einstellen, der die Firma in die richtige Richtung führt. Eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern und diese zu motivieren. Qualifikation von Mitarbeitern fördern, anstatt sich auf Zeitarbeitsfirmen aus dem Ausland zu stützen, die nach wenigen Wochen die Firma wieder verlassen und nicht wiederkommen. Neuen Mitarbeitern eine Chance geben und diese einarbeiten.
sehr schlecht, keine Motivation der Kollegen
Wird auf Grund mangelnder Lieferfähigkeit und leeren Versprechungen der Geschäftsleitung immer schlechter.
Teils/Teils, je nachdem welche Position man hat.
Kaum möglich.
Unterdurchschtnittlich
Umweltbewusstsein vorhanden, Sozial - trotz Familienbetrieb - sicherlich nicht.
Lästern und Mobbing steht an der Tagesordnung und ist auch der Geschäftsleitung bekannt. Leider wird dagegen nichts unternommen.
Gut.
Entscheidungen werden nicht begründet, die Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter und ist selten präsent.
Schlecht, die Hunde der Geschäftsleitung sind nicht erzogen, laufen teilweise durch das Lager, verbellen Mitarbeiter. Manche Kollegen trauen sich daher nicht mehr in das Büro der Geschäftsleitung. Aber es gibt kostenlose Parkplätze, Wasser und Kaffee.
nicht vorhanden
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Muss man sich erarbeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankgutschein, Kummerkasten
Kommunikation könnte besser sein.
Mitarbeiter könnten in Entscheidungen mehr einbezogen werden. Wieso und weshalb Abläufe umgestellt werden
Urlaubstage bekommt man sehr oft kurzfristig genehmigt.
Probleme werden in der Regel schnell und fair gelöst, man könnte in Entscheidungen die Mitarbeiter noch mehr einbeziehen
Könnte besser sein