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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AS Concepts die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AS Concepts
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AS Concepts
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich hier sehr wohl. Das verhalten von allen Mitarbeitenden ist von Wertschätzung getragen und sehr kollegial. Teamgeist allseits vorhanden und gelebte Praxis.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, ehrlich und wertschätzend wenngleich sie hier und da etwas unkoordiniert wirkt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten zusammen, unterstützen und helfen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die verschiedenen Teilzeit-Arbeitszeitmodelle werden der Work-Life-Balance gut gerecht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das würde ich als einwandfrei bezeichnen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedenen Projekte machen die immer gleiche Arbeit abwechslungsreich und interessant. Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu und bekomme Einblicke in allerlei Branche, das gefällt mir persönlich sehr gut.

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