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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A + S Gesellschaft für Heizkostenmessung und Abrechnung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A + S Gesellschaft für Heizkostenmessung und Abrechnung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A + S Gesellschaft für Heizkostenmessung und Abrechnung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es läuft fast alles über Mail. Die persönliche Komponente bleibt auf der Strecke

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommunikation. Zum Teil sieht man die Kollegen Tage oder Wochen nicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitregelung, Urlaubstage können immer mehr sein. Urlaubsregelung unfair da zusätzliche Urlaubstage von Betriebszugehörigkeit abhängig sind

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind schon in Ordnung

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Man erreicht keinen und auf emails wird garnicht bis patzig reagiert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

90% Freelancer, fest Angestellte kommen nur wenn der Kunde sich beschwert.

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