Zukunftsfähiger Arbeitgeber mit dem Fokus auf Weiterentwicklung in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Türen stehen immer und jederzeit offen. Auch bei der Geschäftsleitung. Ich habe bislang immer von jedem antworten auf alle meine Fragen bekommen. Man achtet aufeinander, hilft sich gegenseitig und macht auch mal Quatsch zusammen. Wenn mal unglaublich viel Arbeit auf einmal zusammenkommt, kann der Ton auch mal etwas rauer werden aber ich habe gegenseitiges Verständnis und auch Entschuldigungen erlebt. Alles in allem ein respektvolles Miteinander.
Manche Personen finden immer alles schlecht, sehen nur das Negative und vergessen das Positive in die Waagschale zu werfen.
Kommunikation
Wenn etwas gut gelaufen ist, klopft man sich auch mal gerne auf die Schulter und, wenn etwas nicht so gut läuft, dann wird halt auch darüber gesprochen und ein Lösungsweg erarbeitet. Das macht nicht immer Spaß gehört aber zum beruflichen Alltag. Kommunikation ist keine Einbahnstraße, sondern jeder hat eine Hol- und eine Bringschuld. Das klappt bei dem Einen besser und bei dem Anderen schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Unterstützung benötigt habe, dann war immer eine helfende Hand zur Stelle - egal ob aus dem Büro, dem Lager oder dem Vertrieb.
Work-Life-Balance
Ich habe eine lange Anfahrt ins Büro. Mir wurde immer entgegengekommen, wenn ich persönliche Termine wahrnehmen musste oder, wenn im Winter so viel Schnee lag, dass es sicherer war von zuhause aus zu arbeiten. Auch meinen Urlaub konnte ich immer nach eigenen Wünschen nehmen.
Das Arbeitsaufkommen ist manchmal sehr hoch aber man kann ja nicht mehr tun als eins nach dem anderen abzuarbeiten und das wird auch eingesehen. Dann werden Aufgaben eben priorisiert und nacheinander erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis zu meinen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedlichste Projekte bieten viel Abwechslung im Arbeitsalltag. Dadurch kann man seinen Horizont erweitern und sich in den verschiedensten Bereichen weiterentwickeln. Bei fachübergreifenden Projekten lernt man auch sehr viel von den anderen Kollegen.
Ideen und Vorschläge werden angehört, gemeinsam erörtert und, wenn sie insgesamt für sinnvoll und umsetzbar erachtet werden, werden sie auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
Nach meiner Auffassung werden Frauen und Männern in der Firma gleich behandelt und die Kolleginnen und Kollegen arbeiten Hand in Hand und respektieren sich untereinander. Konflikte rühren meiner Meinung nach eher aus persönlichen Gründen her unabhängig des Geschlechts. Es menschelt halt ab und an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Kollegen höheren Alters eingestellt, wenn sie die notwendige Qualifikation mitbringen. Auch wird auf die langjährige Erfahrung von Rentnern gesetzt, wenn sich eine Möglichkeit ergibt.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude und die Logistikhalle wurden 2018 neu errichtet. 2022 wird eine weitere Logistikhalle fertiggestellt werden. Es wird auf eine hohe Qualität der Ausstattung Wert gelegt. Es wird in Maßnahmen zur Arbeitssicherheit investiert. Man bekommt hochwertigste Ausstattung für seinen täglichen Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt. Auch auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernste Heiz- und Klimatechnik sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima . Eine Photovoltaikanlage sorgt für eigenen Strom. Ladesäulen für Elektro-fahrzeuge stehen den Mitarbeitern zur Verfügung. Für Fahrräder gibt es eine speziell gekennzeichnete Stellfläche mit Überdachung. Abfälle werden nach Rohstoffen sortiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung orientiert sich an marktübliche Sätzen und wird bei höherer Qualifikation dementsprechend angepasst. Die Gehälter und zusätzliche Sozialleistungen werden regelmäßig und pünktlich bezahlt. Die Geschäftsführung erlässt auch allgemeine Gehaltserhöhungen, ohne dass man danach fragen muss. In der aktuellen Krisensituation unterstützt die Firma die Mitarbeiter u. a. mit Tankgutscheinen. Man kümmert sich um die eigenen Mitarbeiter.
Image
Ich denke, jeder meckert mal über etwas, dass ihn/sie stört oder gerade ärgert aber alles in allem ist das Jammern auf hohem Niveau. Die Mitarbeiterzugehörigkeit liegt bei zwei Dritteln der Belegschaft bei über vier Jahren. Ich denke, das sagt viel aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist mitten in der Entwicklung und daraus ergeben sich viele Entfaltungsmöglichkeiten. Auch Schulungen zur Weiterbildung werden möglich gemacht, wenn sie für das Vorankommen sinnvoll sind.