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As-STORES 
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich freue mich immer wieder, ins Büro zu kommen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Geballt mir sehr

Image

Gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut

Umgang mit älteren Kollegen

Extrem gut

Vorgesetztenverhalten

Extrem gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Gut

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Danke für die Zeit

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und mit Spaß bei der Arbeit

Work-Life-Balance

Schnell wachsendes Unternehmen mit Spitzenzeiten und etwas Stress... aber es konnte jede Überstunde auch ohne Diskussion abgefeiert werden. Jedoch meistens pünktlich Feierabend

Karriere/Weiterbildung

Ständige Konkress und Messebesuche

Kollegenzusammenhalt

Hier wird auch bei privaten Problemen geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Bevorzugung oder Benachteilligung

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und sehr Sachlich. Manchmal auch fordernd aber welcher Vorgesetzte ist das nicht.

Arbeitsbedingungen

Zur Zeit noch recht kleines Gebäude... jedoch haben die Umbauten Anfang des Jahres begonnen und wird bis zum Sommer auf die doppelte Qm ausgebaut sein.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen lief diese Besser alsübergreifend aber in Ganzen ganz gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt mit Betriebsrenten-Angebot

Gleichberechtigung

Absolut einwandfrei

Interessante Aufgaben

Gleichermaßen Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und auch Beratung vor Ort... sorgen für Abwechslung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Eine Erfahrung, die man nicht machen muss.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbelange ernstnehmen. Akzeptable Büroausstattung. Überwachungsmentalität und Umgang mit Fehlern abstellen. Umgangston ändern. Reinigungskraft einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Das ganze Unternehmen war geprägt von Angst und Unterwürfigkeit. Wer nicht ad hoc bis ins kleinste Detail einen Sachverhalt erklären konnte musste auch des öfteren mal einen Ausraster hinnehmen.

Image

Bei Kunden ist das Image doch relativ gut.

Work-Life-Balance

Ganz mies. Selten unter 10 Stunden. Mittagspause fiel entweder aus oder war max. 30 Minuten, die restiche Zeit wurde dann der Firma geschenkt. Es war einfach viel zuviel zutun.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung per Youtube-Tutorials

Gehalt/Sozialleistungen

Das gewünschte Gehalt wird schöngerechnet (variable Urlaubs und Weihnachtszahlung) Am Ende war es nichtmal ein Bruchteil des versprochenen.

Kollegenzusammenhalt

Wie immer bei dieser Art von Unternehmen, versuchte man, sich wenigstens gegenseitig aufzubauen und zusammenzuhalten.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Rückhalt, was man von Vorgesetzten eigentlich erwartet.. Bei Entscheidungen kam oft ein genervtes "Keine Zeit" zurück.

Arbeitsbedingungen

Mieser geht es nicht mehr. Es wurde an der Müllentsorgung gespart, deshalb nur 3 Müllbehälter in einem kleinen Raum für bis zu 10 Personen (ein herrlicher Platz für Fliegen etc im Sommer), 1x die Woche fuhr ich den Müll mit dem Privat-PKW zum 500m entfernten Lager, wo die Container waren, weil in die viel zu kleinen Tonnen am Büro nichts mehr reinpasste. Die Systeme waren von den Lizenzen her für die Anzahl an Usern viel zu wenig (Lösung: schliesst doch bitte Warenwirtschaft und Ticketsystem, wenn ihr es gerade nicht braucht), ITK-Hard und Software veraltet und nicht auf die Unternehmenbedürfnisse angepasst, Möbel (Tische, Stühle etc) Uralt, meist defekt und echt unappetitlich. Putzen und Staubsaugen musste Freitags vor Feierabend von allen erledigt werden. Es wurde mit Verweis auf zu hohe Stromrechnung die Verantwortung auf die Mitarbeiter geschoben, dies zu ändern (diese lag im Bereich eines 3-Personen-Haushalts). Kein Besprechungs- und auch kein Pausenraum, Küche sowieso nicht. Wenn zur Mittagszeit Kunden oder Besprechungen im Büroflur waren, dann konnte man zur Pause halt mal nicht raus oder sich Essen in der Mikro warm machen. Kurz: Es wurde wirklich an allem gespart!

Kommunikation

Obwohl nur 12 Mitarbeiter war es an der Tagesordnung, dass nicht richtig oder gar nicht kommuniziert wurde. Hat man das angemerkt, wurde die Schuld auf einen selbst geschoben.

Interessante Aufgaben

Man hätte dort durchaus etwas bewegen können, würde man auch mal etwas Geld in die Firma investieren um Systeme, Hardware etc. an die Erfordernisse anzupassen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird As-STORES durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden As-STORES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich As-STORES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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