3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Geballt mir sehr
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Extrem gut
Extrem gut
Extrem gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Nette Kollegen und mit Spaß bei der Arbeit
Schnell wachsendes Unternehmen mit Spitzenzeiten und etwas Stress... aber es konnte jede Überstunde auch ohne Diskussion abgefeiert werden. Jedoch meistens pünktlich Feierabend
Ständige Konkress und Messebesuche
Hier wird auch bei privaten Problemen geholfen
Keine Bevorzugung oder Benachteilligung
Immer ein offenes Ohr und sehr Sachlich. Manchmal auch fordernd aber welcher Vorgesetzte ist das nicht.
Zur Zeit noch recht kleines Gebäude... jedoch haben die Umbauten Anfang des Jahres begonnen und wird bis zum Sommer auf die doppelte Qm ausgebaut sein.
Innerhalb der Abteilungen lief diese Besser alsübergreifend aber in Ganzen ganz gut
Gutes Gehalt mit Betriebsrenten-Angebot
Absolut einwandfrei
Gleichermaßen Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und auch Beratung vor Ort... sorgen für Abwechslung
Mitarbeiterbelange ernstnehmen. Akzeptable Büroausstattung. Überwachungsmentalität und Umgang mit Fehlern abstellen. Umgangston ändern. Reinigungskraft einstellen.
Das ganze Unternehmen war geprägt von Angst und Unterwürfigkeit. Wer nicht ad hoc bis ins kleinste Detail einen Sachverhalt erklären konnte musste auch des öfteren mal einen Ausraster hinnehmen.
Bei Kunden ist das Image doch relativ gut.
Ganz mies. Selten unter 10 Stunden. Mittagspause fiel entweder aus oder war max. 30 Minuten, die restiche Zeit wurde dann der Firma geschenkt. Es war einfach viel zuviel zutun.
Weiterbildung per Youtube-Tutorials
Das gewünschte Gehalt wird schöngerechnet (variable Urlaubs und Weihnachtszahlung) Am Ende war es nichtmal ein Bruchteil des versprochenen.
Wie immer bei dieser Art von Unternehmen, versuchte man, sich wenigstens gegenseitig aufzubauen und zusammenzuhalten.
Kaum Rückhalt, was man von Vorgesetzten eigentlich erwartet.. Bei Entscheidungen kam oft ein genervtes "Keine Zeit" zurück.
Mieser geht es nicht mehr. Es wurde an der Müllentsorgung gespart, deshalb nur 3 Müllbehälter in einem kleinen Raum für bis zu 10 Personen (ein herrlicher Platz für Fliegen etc im Sommer), 1x die Woche fuhr ich den Müll mit dem Privat-PKW zum 500m entfernten Lager, wo die Container waren, weil in die viel zu kleinen Tonnen am Büro nichts mehr reinpasste. Die Systeme waren von den Lizenzen her für die Anzahl an Usern viel zu wenig (Lösung: schliesst doch bitte Warenwirtschaft und Ticketsystem, wenn ihr es gerade nicht braucht), ITK-Hard und Software veraltet und nicht auf die Unternehmenbedürfnisse angepasst, Möbel (Tische, Stühle etc) Uralt, meist defekt und echt unappetitlich. Putzen und Staubsaugen musste Freitags vor Feierabend von allen erledigt werden. Es wurde mit Verweis auf zu hohe Stromrechnung die Verantwortung auf die Mitarbeiter geschoben, dies zu ändern (diese lag im Bereich eines 3-Personen-Haushalts). Kein Besprechungs- und auch kein Pausenraum, Küche sowieso nicht. Wenn zur Mittagszeit Kunden oder Besprechungen im Büroflur waren, dann konnte man zur Pause halt mal nicht raus oder sich Essen in der Mikro warm machen. Kurz: Es wurde wirklich an allem gespart!
Obwohl nur 12 Mitarbeiter war es an der Tagesordnung, dass nicht richtig oder gar nicht kommuniziert wurde. Hat man das angemerkt, wurde die Schuld auf einen selbst geschoben.
Man hätte dort durchaus etwas bewegen können, würde man auch mal etwas Geld in die Firma investieren um Systeme, Hardware etc. an die Erfordernisse anzupassen.