6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre, angenehmes Betriebsklima. Flexibilität.
Gutes Klima, Chef/Chefin sind sehr Menschlich
Umsetzung mancher Dinge,
Mehr Struktur rein bringen,Kommunikation zwischen Abteilungen und MA verbessern, mehr auf Mitarbeiter eingehen, Schulungen + Weiterbildungen anbieten
Das Management versucht durch äußere moderne Darstellung die desolate respektlose Führung zu kaschieren.
die ausführliche Bewertung der vorherigen Stimme sticht heraus und belegt einen weiteren Versuch professionell zu wirken, das sollte das Management innerhalb seiner Handlungen stark nachhaltig verbessern.
Keine Wertschätzende Behandlung der Mitarbeiter - daher Arbeitsatmosphäre sehr schlecht
Ist ein Muss weil jeder vom Management respektlos behandelt wird
Negativ
respektlos
Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, arbeitnehmerfreundlich, Würdigung der eigenen erbrachten Leistung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen kann sich stetig weiterentwickeln und ist auf dem richtigen Weg. Strukturen und Prozesse werden immer weiter ausgebaut und sollten auch in Zukunft so weiterverfolgt werden.
Faires, soziales und vertrauensvolles Arbeitsklima
Innovatives, arbeitnehmerfreundliches Unternehmen
Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Familienbedürfnisse, normale Arbeitszeiten
Unterstützung von individueller Fort- und Weiterbildung, interne Aufstiegsmöglichkeiten, wenn gewünscht
Fairer Lohn, pünktliche Auszahlung
Umweltbewusst in verschiedenen Bereichen, zum Beispiel Bioprodukte in der Mitarbeiterküche, Ausweitung umweltfreundlicher Verpackungen etc.
Tolles Team
Ältere und jüngere KollegInnen im Team, beide werden geschätzt. Es werden auch ältere MiarbeiterInnen eingestellt. Alter spielt keine Rolle.
Immer ein offenes Ohr auch in schwierigen Situationen, Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindung einbezogen, eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, konstruktiver Umgang mit Konflikten mit dem Ziel, alle Beteiligten zufriedenzustellen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Gesundheitsfördernd, z.B. durch Unterstützung Sportangebote.
Tägliche Abteilungsmeetings, regelmäßige abteilungsübergreifenden Meetings und monatliche firmenübergreifende Meetings zur Information aller Mitarbeitenden
Jede/r wird als Mensch gleich behandelt und geschätzt.
Interessante, innovative Produkte. Es wird ermöglicht, eigene Interessen einzubeziehen, eigenes Aufgabengebiet kann mitbeeinflusst werden.
Das Unternehmen erweckt leider nur den Anschein professionell zu sein. Mit der Realität hat dies wenig zu tun, denn die Grundlagen hierfür sind nicht gegeben und die Führung durch das Management ist sehr willkürlich bis - aufgrund mangelnder Kompetenz in wichtigsten Bereichen - unzumutbar.
Das Unternehmen samt dessen Management darf gerne im Jahr 2023 ankommen, verstehen und (immer wieder lernen), dass Mitarbeiter wertschöpfend sind und diese dementsprechend auch zu behandeln sind, wenn man langfristig ganzheitlich unternehmerischen Erfolg genießen möchte.