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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Arnstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Arnstadt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Arnstadt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbeute auf höchstem Niveau.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur schrecklich, von oben herab. Der Ruf eilt ihr voraus, siehe Krankenhaus Arnstadt/Ilmenau

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Angenehmes Arbeitsklima

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Team, arbeiten ist ein Miteinander statt ein gegeneinander oder ein Für sich Arbeiten wie häufig in diesen Bereichen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phasenweise viele Dienste, durch die Leitung wird versucht auf eine gute Balance geachtet.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falsche Versprechnungen beim Einstellungsgespräch .
Beworben auf eine unbefristete Stelle, in der Pflege,im Arbeitsvertrag befristet.
Geld+ Urlaub stimmte nicht überein,wie vereinbart.
Viel Hauswirtschaft in der Pflege,besser wäre es vielleicht gleich eine Reinigungsfirma aufzumachen.
Mit Pflege hat das nichts zu tun.
Mitarbeiter werden grundlos verheizt, keine Planung.
Dienste im Mitteldienst oder Teildienst .
Rufbereitschaft wird mickrig vergütet!
Gehaltszahlung nie pünktlich !

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