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Arbeiter-Samariter-Bund 
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Unternehmenskultur

Boizenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverbände Boizenburg / Grabow die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverbände Boizenburg / Grabow
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverbände Boizenburg / Grabow
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht geworden durch Vorgesetzten Verhalten die oft Mitarbeiter schlecht reden .....kontrollieren Mitarbeiter, vertrauen gibt es kaum.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss aufpassen was man sagt....allerdings gibt es Kollegen die jedem zum Mund reden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich.....da sie nur ablästern über Mitarbeiter und erst recht wenn jemand gekündigt hat. Wertschätzung gibt es kaum !!!

Die Führung und Abteilungleiter sollten an sich arbeiten damit der Ruf wieder besser wird.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein richtig entspanntes arbeiten dort, wo man lernt und unterstützt wird in schwierigen Situationen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist das A & O und dort ist es wie es sein sollte. Präzise klare Worte und wenn man reden möchte, wenn einem was auf dem Herzen liegt kann man das immer tun.

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