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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Forchheim die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Forchheim
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Forchheim
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Kollegenzusammenhalt. Macht richtig Spaß

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege. Die Türen der Vorgesetzten und der Geschäftsführer stehen immer offen und es wird sich Zeit für einen genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die üblichen Verdächtigen, die immer etwas zu meckern haben und über die Kolleginnen und Kollegen lästern ist es ein super Zusammenhalt. Aber die Lästermäuler werden zum Glück auch immer weniger. Es gibt viele Mitarbeiterveranstaltungen. Man muss eben nur hingehen und sich auch einmal mit den anderen Abteilungen unterhalten. Die beißen nicht :-)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Rücksprachen wird eigentlich immer auf alle Belange eingegangen soweit es nicht zu unverschämt ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und Zeit für einen. Man sollte halt nicht zur Rush Hour auf der Matte stehen...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar ist es meistens die gleich Tätigkeit aber jeder Tag ist anders. Den Kundenkontakt finde ich am schönsten und abwechslungsreichsten.

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