Gute Ansätze sind vorhanden. Es wird leider am Personal gespart.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter oder Einführung eines finanziellen Bonus-Programmes. Bzw. Urlaubs- Weihnachtsgeld. Ein zusätzlicher Tag Urlaub bringt m.E. Niemandem etwas, da vor allem durch den Personalmangel manchmal sogar der reguläre Urlaub in Gefahr ist und nicht oder später erst genommen werden kann.
Gutes Personal sollte gepflegt und auch belohnt werden. Durch den, z.T. auch Aufgrund der aktuellen Lage verständlichen Mangel an Personal, tritt in allen Bereichen Unruhe/Unzufriedenheit auf.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständigen Personalmangel müssen Kollegen überall einspringen. Das Bringt Unruhe in alle Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt überpünktlich. In meinen Augen aber viel zu wenig. Es sollte vielleicht über ein Bonussystem oder Urlaubs-bzw. Weihnachtsgeld diskutiert werden.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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