Resümee nach über 5 Jahren asc kinderbetreuung gGmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rest der vorher beschriebenen wurde
Verbesserungsvorschläge
Das Management der Kinderbetreuungs gGmbH sollte ausgetauscht werden, da diese einem wertschätzenden und fairem Umgang mit Mitarbeitern anscheinend entgegen steht. So viele gute und kompetente Mitarbeiter haben deswegen schon frustriert gekündigt, man fragt sich warum der Geschäftsführer nicht tätig wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf Einsatzstelle an
Kommunikation
Emails werden häufig nicht beantwortet. Gespräche fehlerhaft protokolliert. Mitarbeiter Gespräche sehr von oben herab, unprofessionell, wenig Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet für ehrenamtliche Tätigkeiten auch in der Freizeit bereit zu stehen. Zusätzlich von dem Träger geforderte Fortbildungen wie erste hilfe kurs oder auch überleitungsleiter Kurse in der eigenen Freizeit unentlohnt zu absolvieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamer an sich in den Einrichtungen machen meist einen guten Job deshalb zwei und nicht einen Stern. Die Leitung der Geschäftsstelle hingegen ist inkompetent und hat die Zeichen der Zeit nicht verstanden. Selbst jemand der einen zwei wochen Schnellkurs in Personal Management gemacht hat, wäre sehr wahrscheinlich kompetenter. Rechtliche Vorgaben im Arbeitnehmer Schutz werden ignoriert. Klauseln wie man darf nicht über sein Gehalt sprechen mit anderen Mitarbeitern. Kündigungsfrist für Mitarbeiter 6 Monate. (nicht Kündigungsschutz) In der alltäglichen Arbeit ist man meist chronisch unterbesetzt. Des Weiteren läuft viel über eine Art Vetternwirtschaft, wer sich mit bestimmten Personen in der Geschäftsstelle gut stellt bekommt Privilegien, wer das nicht tut wird benachteiligt, Gleichstellung ist hier ein Fremdwort. Unterschiede im Gehalt, Bewilligung von Fortbildungen, Arbeitszeit, Regelung bei Krankheitstagen und die Wünsche wo man eingesetzt werden möchte, können kaum unterschiedlicher sein. Benefits sucht man vergeblich
Arbeitsbedingungen
Ständig unterbesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zur Stadt oder Kirche wirklich schlecht
Karriere/Weiterbildung
Schlecht, selbst bei Beantragung für Bildungsurlaub werden Steine im den Weg gelegt. Ohne Druck und Vitamin B in der Geschäftsstelle kaum möglich. Oder nur ein oder zwei Tage mini Fortbildungen.