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ASC 
Göttingen 
von 
1846 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score12 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die nähe zum Menschen und den Bedürfnissen der Mitglieder. Die Möglichkeit etwas zu einer sozialen Institution beizutragen.
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Das familäre und der Situation angepasste Verhalten. Wenn ich Hilfe benötige, bekomme ich sie.
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Soziale Gerechtigkeit, Kompetenz, familiäre Atmosphäre, Teamevents, Wertschätzung! Super Kollegen.
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Sportangebote
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Die Atmosphäre unter den Kollegen ist Goldwert. Ich habe es sehr gemocht dort zu arbeiten. Und auch zu den Vorgesetzten war das Verhältnis sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Gehaltsunterschied kann für Kolleginnen, welche den beschriebenen Rahmen nicht brauchen ein Hinderniss sein.
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Der Rest der vorher beschriebenen wurde
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Häufiges Wechseln des Büros und der Kollegen.
Arbeutsplatzsituation
Keine Barrierefreiheit im Clubhaus
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Kommunikationsweise( siehe oben, protegieren je nach Bekanntheitsgrad von Arbeitnehmern )Zu umständliche Kommunikationswege- und Entscheidungswege
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Management der Kinderbetreuungs gGmbH sollte ausgetauscht werden, da diese einem wertschätzenden und fairem Umgang mit Mitarbeitern anscheinend entgegen steht. So viele gute und kompetente Mitarbeiter haben deswegen schon frustriert gekündigt, man fragt sich warum der Geschäftsführer nicht tätig wird.
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Größere Mitarbeiterräumlichkeiten. Besseren Standard (Kaffeemaschinen, Kühlschrank, Wasser)
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Die Büroausstattung und Arbeutsplatzsituation könnte noch verbessert werden. Abgesehen davon fühle ich mich sehr wohl und fair behandelt.
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Mehr das Thema Gesundheitsmanagement ausbauen. Speziell Bewegte Pausen.
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Verbesserte direkte und regelmäßige Kommunikation mit den Angestellten, Einbeziehung in räumliche Gestaltungsnotwendigkeiten....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ASC Göttingen von 1846 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meine langjährige Kollegin hat einen sauberen, fließenden Übergang in die Rente bekommen. Sie war mit der Belgeitung und der Flexibilität sehr zufrieden. Ich selber habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich kann aber verstehen, wenn die jüngeren uns älteren durch ihre Energie durchaus Beine machen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASC Göttingen von 1846 ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Emails werden häufig nicht beantwortet. Gespräche fehlerhaft protokolliert. Mitarbeiter Gespräche sehr von oben herab, unprofessionell, wenig Wertschätzung.
1
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Lange Kommunikationswege, Geduld und Hartnäckigkeit sind gefordert plus Zeit
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlecht, selbst bei Beantragung für Bildungsurlaub werden Steine im den Weg gelegt. Ohne Druck und Vitamin B in der Geschäftsstelle kaum möglich. Oder nur ein oder zwei Tage mini Fortbildungen.
2
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Wer will, der kann. Wer sich nicht bemüht, ist selber Schuld.
4
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Siehe weiter oben
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASC Göttingen von 1846 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet ASC Göttingen von 1846 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden ASC Göttingen von 1846 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ASC Göttingen von 1846 als eher modern.
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