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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Sollte es besser Verkaufen!
Sehr schlecht
Geht besser
Wer dort anruft, muss sich über fekalsprache nicht wundern.
Es gibt keine Kantine mehr diese wurde geschlossen. Zudem sollten die Führungskraft auch Führungskräfte darstellen und an Ihrer Professionalität arbeiten.
Mehr auf die Anregungen der Mitarbeiter eingehen. Außerdem sollten geleistete Überstunden nicht einfach am Ende des Monats gelöscht werden. Man soll immer nur funktionieren egal unter welchen Bedingungen. Durch extrem viele Kündigungen im Unternehmen gibt es fast nur noch unerfahrene Kollegen. Die Firma sollte dringend daran arbeiten auch mal etwas für Ihre Mitarbeiter zu tun und die geleistete Arbeit, welche häufig mit hohen Überstunden verbunden ist zu schätzen.
Im Moment eher schlecht sonst so lala
In der Abteilung perfekt
So lala
es gibt einige Abteilungen die sehr interessant sind, viele verschiedene und neue Leute jeden Tag
die Kündigungsfrist ist 6 Wochen zum Quartalsende, d. h. ich kann genau 4 x im Jahr nur gehen nach der Probezeit von 6 Monaten. Das ist wirklich eine sehr lange Zeit.
Nun wird das Unternehmen von München Stadt nach Odelzhausen ziehen, für viele Mitarbeiter ist es fraglich, ob sie mitkommen. Leute, die man vor 1 Jahr eingestellt hat, hat man das nicht kommuniziert. Schrecklich für diejenigen, die nicht aus München zum arbeiten hinaus möchten.
flexible Arbeitszeiten würde die Stimmung heben, wer Überstunden macht soll diese auch abfeiern dürfen, bisher ist es so, wenn man mehr arbeitet "schenkt" man die Stunden der Firma ohne dafür einen Ausgleich zu bekommen, aber wer Minuszeit macht bekommt Ärger Das sollte man unbedingt ändern.
Die einzelnen Teams sind super. Jedoch ist der Druck von oben immens. Sehr streng und unflexibel.
Man hört oft und viel schlechtes Gerede weil die Führungsebene nicht offen ist
sehr unflexibel, starre Arbeitszeiten, wer mehr arbeitet bekommt keinen Ausgleich
Fahrer werden leider sehr wenig geschätzt und nicht gut bezahlt, auch die Lagerhelfer sind am unteren Limit für München Stadt
Im Team super. Insgesamt sehr schlecht. Leider.
die GFs und Führenden wollen nur Profit, mehr und mehr, und der Angestellte und Fahrer bleibt auf der Strecke, eigentlich sehr schade
sehr altmodisch teilweise schlechte Geräte, kein Ersatz da, wenn was kaputt ist dann findet sich schwer jemand der es repariert ....zum verzweifeln
Der Umzug der Firma nach Odelzhausen wurden den Mitarbeitern lange nicht richtig mitgeteilt. Viele Gerüchte. Nicht gut.
kommt auf die Abteilung an.....
zentrale Lage mitten in München (gute Verkehrsanbindung); Telefonie mit Headsets an fast allen Arbeitsplätzen
unflexiebles Arbeitszeitmodell, Abmahnungen bei Überstunden; nur auf billige Mitarbeiter aus (viele Azubis werden übernommen; werden teilweise auch zur Übernahme gedrängt, ob wohl Sie sich anderweitig orientieren wollen (Weiterbildung/Schule oder anderer AG); keine Entwicklungsmöglichkeiten; schwammig formulierte Perspektiven um Gehalt niedrig zu halten, bzw. sich alle Optionen zu lasten des MA offen zu halten, Arbeits- und Denkweise wie vor 30 Jahren (hemdsärmelige Atmosphäre), kein moderner "Logistic Spirit" bedingt auch durch langjährige und z. T. unzufriedene Mitarbeiter, die noch auf den "alten Geist" getrimmt sind, (Trennung wäre zu teuer); Mitarbeiterzusammenhalt max. nur in der Abteilung, jedoch nicht übergreifend; Trotz halbwegs moderner Arbeitsmittel (z. B. Scanner im Lager) viel "Handarbeit" wie in den 90ern; moderner Arbeitsplatz sieht anders aus, Mitarbeiter wird klein und Dumm gehalten, außer es betrifft unmittelbar die Arbeit (z. B. Gesetzesverstöße vermeiden,...); Änderungen werden vorab nicht kommuniziert, sondern von jetzt auf gleich umgesetzt
An die Ergebnisse denken ist OK, diese erwirtschaften jedoch nicht nur die GF's...
Bewertung steht für alle Hallen
Sehr gutes feedback aus Sicht der Bewerber.
Spedition.
i. O.
Groß und umfangreich.
Hier wird jeder genommen, also optimal für Führescheinneulinge oder Wiedereinsteiger.
Lohn wird pünktlich überwiesen
-Feste Fahrer in der Tag und Nachtschicht( wenn jemand Krank ist oder Urlaub hat dann muss es Springer geben)
-Nachtzuschlag
-mehr Geld für gute Fahrer dann bleiben sie auch
-Verbesserungsvorschläge sich anhören und zumindest einige umsetzen
Arbeitsatmosphäre vergifte, jeder ist nur am meckern und auf der suche nach einem bessern Arbeitsplatz
- auf die Familie wird null Rücksicht genommen, man muss von Woche zu Woche damit rechnen das man etweder Tag oder Nachtschicht Fährt da der Plan einmal die Woche Ausgehangen wird.
Gehalt nicht gerecht egal ob man Tagschicht oder Nachschicht macht kriegt man das gleiche Geld.
Kollegen die länger in der Firma sind helfen sich schon mal, ansonsten jeder für sich und wehe man hat ein fehler gemacht gepetzt und gelästert wird sofort!
Ascherl ist ein Münchner Traditionsunternehmen - Inhabergeführt. Stückgutspedition. Das Team war gut und halt zusammen gehalten.
Spedition halt! Die Überstunden verschwinden auf wundersame Weise zum Monatsanfang wieder auf Null. Sichtdienst. Teilweise chaotische Lagerverhältnisse.
Karriere eigentlich nicht möglich. Die Vorgesetzten sind noch sehr jung, also kein Wechsel in Aussicht. Gruppenleiter gab es nicht. Zum Karrieremachen muss man weg gehn.
Weiterbildung bedingt möglich, man muss aber drum kämpfen.
Spedition halt! Viel Arbeit-wenig Geld. Nach der Lehre ein Hauch von Nix - danach etwas mehr, aber zu wenig um nur davon Leben zu können und eine Miete in München bezahlen zu können.
Gab es so gut wie nicht! Denke der Altersdurchschnitt liegt bei 25 Jahren.
Großraumbüro. Viel Lärm und beengt.
Gehalt entspricht nicht annähernd den Arbeitszeiten
Verlangen von den Arbeitern alles, geben aber nichts zurück
So verdient kununu Geld.