4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitszeitverschiebungen aufgrund privater Umstände sind leicht möglich
Sozialverhalten
Die Firma sollte mal eruieren, warum erfahrende Mitarbeiter so arbeiten wie sie arbeiten.
Zwei Firmen fusionieren, somit ergeben sich hier zwar Herausforderungen aber dennoch immense Chancen intern und am Markt.
Nichts, bin wirklich zufrieden und gehe jeden Tag gern mit Herzblut an die Sache ran.
Sehr gut
Weltweit etablierte und erfolgreiche Firma. Herausforderung durch Fusion, spannend und chancenreich.
Es wird auf persönliche Belange geachtet, man wird nicht nur als Mitarbeiter gesehen, sondern als Mensch mit Hintergrund.
Klassische Hol- und Bringschuld, wer rastet der rostet, hier stehen TÜREN für Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in der Karriere offen, man muss nur selbst DURCHGEHEN, wenn die Zeit reif ist.
Der Position in der Firma entsprechend, ich bin zufrieden und es liegt nicht immer an materiellen Leistungsanreizen, die immateriellen Leistungsanreize bestimmen die Motivation. Freiraum, Lob, gesunde konstruktive Kritik.
absolut Vorhanden, Umsetzung in verschiedenen Bereichen nach bestem Wissen und Gewissen.
Selten so gut wie hier in der Firma erlebt. Harmonisch, gutes Umgehen miteinander und gesundes Konfliktbewusstsein.
Absolut Top, wer Respekt und Anstand hat, der kann immer etwas von älteren Kollegen lernen.
Lockerer Umgang, Vorgesetzte die Menschen sind, mit allen per DU, Führung erfordert Klarheit und Mut und das ist hier der Fall. Vorgesetzte empfindet man als Kollegen mit dem Privileg die ein oder andere Entscheidung mehr treffen zu dürfen / müssen.
Büro, IT Ausstattung, Firmenfahrzeug einwandfrei. Entfaltungsmöglichkeiten in der Gestaltung seines Arbeitsplatzes, Getränke, Kaffee und Obst von der Firma aus gestellt.
Wie man in den Wald hineinschalt so kommt es zurück, für meine Empfindung kurze Kommunikationswege mit hohem Qualitätslevel, Ehrlich, zielführend und letztendlich Lösungsorientiert.
Jeder ist hier gleich angesehen, es wird sehr darauf geachtet, dass die richtigen Menschen in den richtigen Positionen sind und somit Firmenentwicklung und Eigenentfaltung ins Gleichgewicht kommen.
Vertrieb, Software Bereich CAD / CAM , Technologien, Marketing, Social Media Network Marketing.
dass es trotz der für mich als innovationsfeindlichen Atmosphäre noch Kollegen gibt, die Leistung bringen wollen (auch wenn einige nicht mehr da sind)
Vor allem die absolut unprofessionelle Führung seitens der etwas "lebenserfahrenen" Geschäftsführung.
Dringend Verantwortung an jüngere Mitarbeiter abgeben!
Weniger Rumgefrickel, mehr Führung!
Die Arbeitsatmosphäre war bisher grauenhaft. Ich habe den Eindruck, dass jeder für sich gern rummurkelt und eine sinnvolle Führung fehlt.
Mit ALMA meiner Ansicht nach deutlich besser geworden
Ist OK
Die offene Kondensmilch steht gerne ungekühlt über Nacht oder über das Wochenende außerhalb des Kühlschranks. Auch eine Form des Energiesparens!
Ohne Worte!
Viele Kleinkriege, ich war erstaunt, dass es bei der geringen Mitarbeiterzahl möglich ist, Kollegen "hintenrum" in die Pfanne zu hauen.
Man schaue sich den Altersdurchschnitt an...
Bisher empfand ich meine Führung als unprofessionell und ungerecht, insbesondere im Umgang mit Konflikten unter Kollegen.
Mit der Übernahme durch ALMA deutlich besser geworden. Endlich vernünftige Internet-Bandbreite, Smartphones statt Nokia-Knochen und ein Videokonferenz-System.
Nach der Übernahme durch ALMA leicht verbessert, trotzdem viele überflüssige Meetings, bei denen gerne die Fetzen fliegen - ich glaube, das liegt an der fehlenden Kompromissbereitschaft.
Mit der neuen Buchführung deutlich besser geworden. Himmel, was habe ich schon aus irgendwelchen Gründen auf meine Reisekostenerstattung gewartet...
Gab es für mich bisher nicht. Sobald ich mir eine interessante Aufgabe suche, wurde es gnadenlos abgewürgt und in den bereits erwähnten zahlreichen Meetings zerpflückt.
derzeit nichts.
wie sich alles entwickelt hat.
Mehr Verantwortung an jüngere Kollegen abgeben, gerechtere Aufgabenverteilung, weniger Mikromanagement
Keine Zielvorgaben, unklare Unternehmensstrategie. Viel Mikromanagement.
Da ist erstmal eine zentimeterdicke Staubschicht drauf. Mitbewerber treten wesentlich professioneller auf.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden. 40h-Woche. Den Urlaub und die Wochenenden benötigt man aber auch zum Stressabbau.
Große Versprechungen bei Einstellung, aber die haben sich als leer bewahrheitet.
Seit ich vor Jahren dort angefangen habe bekomme ich das gleiche Gehalt.
Ein kleiner Lichtblick. Leider keine Incentives, kein Teambuilding, kein garnix. Privat sind vor allem die jüngeren Kollegen super drauf.
Der war so gut, dass sich der Altersdurchschnitt dementsprechend angepasst hat.
Maßgabe: wir machen weiter wie immer!
Für mich zum Teil sehr unklare Entscheidungen.
Die Typschilder der Computertische haben noch vierstellige Postleitzahlen. Viele Dienstfahrten mit dem Privat-PKW. Kein Firmenhandy, auch bei Auslandsreisen. Muss man noch was dazu sagen?
Jeden Montag eine "Vollversammlung", die sich vom hundertsten ins tausende dreht und man dann irgendwann bei der Diskussion auf Quellcode-Ebene landet.
2 Frauen, 9 Männer.
Große Versprechungen bei Einstellung, aber die haben sich für mich als leer bewahrheitet.