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ASERTI 
Electronic 
GmbH
Bewertung

Fehler im Management führen zu schlechtem Klima und schlechter Laune

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ASERTI Electronic GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts nennenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Management sollte sich 180 Grad drehen und überdenken wer Geld in das Unternehmen bringt. Die Arbeiter. Und schlechte Führungskräfte entlassen die nichtmal wissen ein FPGA ist und hoch Qualifiziert sind.
Außerdem sollte nicht nach "ja" sagern sortiert werden sondern nach denen die ein Projekt oder ein Center weiter bringt.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise Personen in der Leitung der Center die nicht für die Position geeignet sind. Dann werden auch noch Rechtsverstöße (Personal) begangen und man ist sich oft selbst Überlassen wenn man organisatorische Probleme hat.

Kommunikation

Arbeitsaufträge werden durch eine Datenbank vergeben. Kommunikation im Unternehmen wird absichtlich klein gehalten. Sogar dürfen Mitarbeiter nicht für andere Center im Lager suchen.

Kollegenzusammenhalt

Center Sindelfingen und Essen ist der Zusammenhalt gut.

Work-Life-Balance

"Es gibt keine Überstunden". Schlechtere Mitarbeiter müssen unbezahlt länger machen wenn eine Reparatur länger als veranschlagt dauert.
Viele Mitarbeiter arbeiten auch länger um einen Jahresbonus von max 50% des Monatsgehaltes zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

In Essen bis 08.19 super.
Sindelfingen und Neuwied ein Desaster.
Leitung Deutschland überschätzt sich und Probleme oder zu hoch gesetzte Ziele werden an die Mitarbeiter gegeben. Es wird sich nicht an Vertragliche Vereinbarungen gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen nur Gesetzliche, Gehälter sind sehr Unterschiedlich im Center.

Image

War mit der alten Operativen Leitung bis ende 17 gut, aber immer mehr schwindend. Qualität der Leistung als auch Freude bei Mitarbeitern schwindet.
Im Werbevideo das kein Jahr alt ist sind weniger als die Hälfte der dargestellten Personen noch im Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen zur richtigen Weiterbildung. Es werden nur Interne Schulungen gemacht und die beinhalten einfach nur das Zusammenarbeiten mit anderen die etwas besser reparieren.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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