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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lehrer

3,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie ist immer schlecht gelaunt

Verbesserungsvorschläge

Hat immer schlechte Laune


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionelles Arbeiten durch andauernden Personalmangel. Cholerische Leitung, Mitarbeiter ungleich behandelt.

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Benefits

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen attraktiver machen, um genügend Personal zu bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fehlendes Arbeitszeugnis

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach mehr als 3 Monaten der Beendigung des Arbeitsverhaltnisses noch kein Arbeitszeugnis erhaten.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmes Arbeiten, wenn die Chemie stimmt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Chemie stimmt ist sehr gutes Arbeiten, nur nicht jeder Vorgesetzte hat die gleichen Ansichten, wenn es um die Weitergabe von Informationen geht.

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte Diensttelefone (Tastenhandy, kein Touch, keine Appinstallation möglich)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Starre Hierarchien - wenig Fachlichkeit...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Quereinsteiger eine Chance bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Fachlichkeit und Professionalität auf ganzer Linie!

Verbesserungsvorschläge

Professionalität und Fachlichkeit sollten dringend gesteigert werden.
Wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen üben.
Teams entstehen lassen und leiten lernen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Wir-Gefühl. Geringschätzende Kommunikation durch die Leitung. Stetige Fluktuation der Mitarbeiter*innen (wenige Wochen bis Monate) bzw. hoher Personalmangel. Keine Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen. Fehlende Fachlichkeit.

Image

Die geringe Bezahlung, hohe Fluktuation und fehlende Fachlichkeit hat sich herumgesprochen...

Work-Life-Balance

Die Zeiteinteilung war relativ frei, je nach Kernzeiten. Dennoch bestand "Gruppenzwang" bezüglich der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden teilweise durch Leitung eigenmächtig festgelegt bzw. abgeändert.

Kollegenzusammenhalt

Durch die hohe Fluktuation entsteht kein "Team". Jeder kämpft für sich. Auch neue Kolleg*innen werden nicht eingearbeitet, sondern ins kalte Wasser geworfen. Die Anderen schauen dabei zu...

Vorgesetztenverhalten

Wenig Ansprechbarkeit. Keine Transparenz der Entscheidungen, weder fachlich noch personell. Geringschätzende Kommunikation.

Kommunikation

Mehr über- als miteinander...
Teamsitzungen werden nur für terminliche Absprachen und reine Informationsweitergabe genutzt. Es findet kein inhaltlicher Austausch statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und verspätete Lohnzahlungen...

Interessante Aufgaben

Geringer bis kein Einfluss auf Arbeitsinhalte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Arbeitsklima

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASG - Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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