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Unternehmenskultur

Hamburg

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASG | Asche Stein Glockemann Verstl Wiezoreck die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASG | Asche Stein Glockemann Verstl Wiezoreck
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASG | Asche Stein Glockemann Verstl Wiezoreck
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Afterwork, die Feiern, Tischkicker-Turnier (um nur ein paar Beispiele zu nenne :))

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Fast wie eine Familie

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Bürorunde für Kanzlei-Updates und Möglichkeit, Fragen zu stellen.
Die Kommunikation durch Vorgesetzte könnte an manchen Stellen noch verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einiges für den Kollegenzusammenhalt getan: neben jährlicher Weihnachtsfeier und dem Sommerfest finden regelmäßig verschiedene Teamevents und Afterworks statt. 1x im Jahr Kickerturnier und Teilnahme an Staffellauf im Stadtpark

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles Arbeitszeitmodell, keine Kernarbeitszeit. Homeoffice an einem Tag pro Woche möglich. Hobbys, Familie und Freunde kommen nicht zu kurz.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Freundliches und gesundes Betriebsklima.

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