Unternehmen mit viel Potenzial und angenehmen Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit meiner Anstellung konnte ich mich immer auf pünktliche Zahlung meines Gehalts verlassen. Das schafft nicht jedes Unternehmen und ich bin sehr dankbar dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrags und Gehaltsstrukturen sind in meinen Augen sehr starr und haben sich z. B. in Bezug auf Urlaub seit 12 Jahren nicht geändert. Es gibt doch heutzutage viel mehr Möglichkeiten als Gehaltsanpassungen in €.
Verbesserungsvorschläge
Um aus Führungskräften Führungskräfte zu machen und es auch zu bleiben, sollte es regelmäßig Schulungen für die verschiedenen Bereiche geben. Sich untereinander Hilfestellungen zu geben ist eine Sache, aber ich lasse mir ja auch nicht vom Dachdecker die Haare schneiden. Ich wünsche mir vor allem mit Hinblick auf das weitere Wachstum, dass dieser Punkt zukünftig etwas ernster genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ob im Büro oder im Homeoffice ist man mit den Kollegen ständig verbunden und fühlt sich mittendrin statt nur dabei. Sehr angenehm. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und alle sind sehr hilfsbereit.
Kommunikation
Leider wird häufig verpasst, alle Abteilungen über Veränderungen/Neuerungen zu informieren. Viele Dinge erfährt man nur durch aktives Nachfragen. Die Kommunikation war jedoch in den vergangenen Jahren deutlich schlechter. Abteilungsübergreifend und auch allgemein ist hier noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Unstimmigkeiten gibt es überall, aber es herrscht ein respektvolles Miteinander, auch wenn es zu Herausforderungen kommt. Ich mag es sehr, dass sich alle gegenseitig unterstützen und jeder ansprechbar ist, egal welche Position bekleidet wird.
Work-Life-Balance
Es ist immer ein Geben und Nehmen. Wer das verstanden hat, ist hier bestens aufgehoben. Ich kann meinen Job aufgrund flexibler Arbeitszeiten prima mit meinem Privatleben vereinbaren. Das ist für mich einer der Hauptgründe, warum ich schon so lange dabei bin.
Vorgesetztenverhalten
Mich stört, dass ich oftmals nicht weiß, wo ich stehe und wie meine Leistung empfunden wird. Regelmäßige Feedbacks und konkrete Aufgaben/Ziele fehlen, um zu wissen, ob man den Anforderungen gerecht wird. Auf der einen Seite löblich, dass das Vertrauen da ist jedoch nicht, wenn der Mitarbeiter sich noch weiter entwickeln will.
Interessante Aufgaben
Es gibt einfach so viele interessante Aufgaben im Unternehmen. Ich mag es sehr, dass man jegliche Art von Ideen einbringen kann, auch abteilungsübergreifend. Bisher fanden meine Anregungen zumindest immer Gehör, auch wenn nicht immer alles umgesetzt werden konnte.
Gleichberechtigung
Meine Erfahrung ist, dass alle Mitarbeiter die identischen Möglichkeiten im Unternehmen haben. Natürlich müssen die nötigen Voraussetzungen erfüllt sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede innerhalb des Recruitings gemacht, bei uns ist jeder willkommen. Leider gibt es aber auch keine Unterschiede, ob man neu dazukommt oder langjähriger Mitarbeiter ist. Ich schätze meine älteren Kollegen sehr und hole mir auch gern mal einen Rat mit Lebenserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt die nötige Ausstattung, ob im Büro oder fürs Homeoffice. Bisher wurden meine Wünsche immer berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn nicht wir, wer dann. Unser Geschäftsmodell spricht für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt kommt immer pünktlich, dafür 5 Sterne. Persönlich finde ich die Aufteilung der Gehälter auf die Arbeitsbereiche nicht passend zur Verantwortung. Viel mehr als die betriebliche Altersvorsorge wird leider nicht geboten. Die Übernahme des VBB-Ticket trifft auf mich nicht zu, ich fahre mit dem Auto. Das macht es immer schwierig, einem Mitarbeiter eine Aussicht auf eine positive Veränderung der Entlohnung zu geben, egal in welcher Form. Hier gibt es meines Erachtens viele Möglichkeiten, die das Unternehmen nutzen könnte und sollte, um sich von anderen abzuheben und damit Mitarbeiter langfristig zu binden. Ich schätze es aber sehr, dass ich regelmäßig mit frischem Obst und Getränken versorgt werde und so oft ich möchte zugreifen kann, das ist nicht überall selbstverständlich.
Image
Schlechte Erfahrungen verbreiten sich natürlich immer viel schneller als konstant gute Eigenschaften eines Unternehmens. Man sollte immer das große ganze Betrachten und sich selbst eine Meinung bilden. Jeder hat sicherlich schon einmal über einen Arbeitgeber Wechsel nachgedacht, auch ich. Am Ende komme ich immer zu dem Ergebnis, dass hier alles stimmt, was für mich persönlich wichtig ist. Ich habe tolle Kollegen und kann sagen, dass ich jeden Tag gern zur Arbeit gehe.
Karriere/Weiterbildung
Nur drei Sterne, weil die Entwicklung/Weiterbildung der Mitarbeiter immer hinten an steht, was ich sehr schade finde. Besonders wichtig ist es dann, wenn man sich bewiesen hat und z. B. die Möglichkeit als Führungskraft bekommt, jedoch einfach laufen gelassen wird, ohne die nötige Unterstützung zu erhalten. Das ist oftmals zum Scheitern verurteilt. Prinzipiell kann sich aber jeder im Unternehmen verändern, auch wenn es nur ein Abteilungswechsel ist. Es wird auch zukünftig genug Möglichkeiten geben, sich z. B. in der Position zu verändern, dass benötigt jedoch viel Eigeninitiative, wenn man keine Vorkenntnisse als Führungskraft mitbringt.