Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei asgoodasnew electronics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offiziell gibt es keine Überstunden, also auch kein Freizeitausgleich. Aber wehe die Arbeit ist nicht rechtzeitig erledigt !
Der Fisch stinkt vom Kopf, riecht wie ein Kutter im Sommer.
Sollten alle ausgetauscht werden & Seminare über Mitarbeiterführung machen.
Man hat seinen Bereich & nicht mehr.
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Während meiner Zeit dort, sind jede Woche 2-3 Leute aus allen Abteilungen gegangen. Frag mich wirklich, wie die immer wieder wieder finden könnten. Beim Herein kommen hat man die negative Atmosphäre gespürt.