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Ashcroft 
Instruments 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ashcroft Instruments die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ashcroft Instruments
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ashcroft Instruments
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Hier wird stetig an Verbesserungen gearbeitet.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Freundliches Kollegium, Aufgaben und Probleme werden zusammen gemeistert.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice & Remote Work sowie flexible Arbeitszeiten in verschiedenen Bereichen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Starkes Wachstum möglich, welches viele neue Aufgaben mit sich bringen wird.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing ist gang und gäbe

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die sind die schlimmsten mehr Dreck am stecken als alles andere die ruinieren die Firma

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