Asia-Pacific 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Am 14. Januar 2015 habe ich mich per Email für die Position als Trainee bei Asia-Pacific Management Consulting (APMC) beworben. Die Stellenausschreibung für diese Position war damals auf der eigenen Website von APMC zu finden. Als automatische Antwort habe ich eine E-Mail erhalten in der der weitere Bewerbungsprozess kurz erläutert wurde und in dem auch dargelegt wurde was es zu bedeuten hat wenn man innerhalb von sechs Wochen keine Antwort erhalte (entspricht einer Absage). Glücklicherweise habe ich aber innerhalb von sechs Tagen eine Einladung zu einem persönlichen Interview erhalten in der auch die anwesenden Gesprächspartner aufgelistet wurden. Um mich bestmöglich für das Gespräch vorzubereiten hatte ich mich noch telefonisch erkundigt wie ich mich auf das anstehende Interview vorbereiten könnte und habe einige sehr nützliche Tipps erhalten. In Düsseldorf wurde ich sehr herzlich empfangen und hatte in den ca. 90 Minuten mehr als genügend Zeit um meine Fragen zu stellen. Nach dem Gespräch erhielt ich innerhalb von zwei Tagen eine Zusage und konnte schon eine Woche später meine neue Stelle antreten. Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als professionell, zügig und sehr angenehm empfunden und bin froh einen so guten Arbeitgeber gefunden zu haben. Des Weiteren ist mir aufgefallen das die hier geposteten Erfahrungsberichte teilweise nicht erwähnen um welche Position es sich handelte und ob die Bewerbung erfolgreich war oder nicht (meiner Meinung nach sollte man solche Bewertungen mit Behutsamkeit betrachten).

Bewerbungsfragen