Nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung der Führungskräfte durch professionelles Coaching. Dadurch sollten sich auch die Kommunikation und andere wichtige Themenbereiche verbessern.
Deutlich bessere Bezahlung und attraktive Sozialleistungen und Benefits.
Investitionen in bessere Technik, besseres Programm und bessere Dienstleister.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird getrübt durch die schlechte Kommunikation und das stark verbesserungswürdige Führungsverhalten.
Kommunikation
Kommunikation findet willkürlich und selektiv statt. Wichtige Informationen für die eigene Arbeit werden oft vorenthalten, dafür wird dann regelmäßig aus dem Nähkästchen geplaudert. Dann wird z.B. ausgiebig über User Kommentare bei FB & Co. geredet oder Briefe von Zuschauern vorgelesen. Manchmal ganz unterhaltsam, hat aber letzten Endes null Informationswert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im Großen und Ganzen ganz i.O.
Work-Life-Balance
Überstunden sind i.d.R. abgegolten. Man hat also kein Überstundenkonto o.ä. Ansonsten tut die Firma auch nichts aktiv für die Work-Life-Balance. Es gibt nur 25 Tage Urlaub und auch sonst keinerlei Sonderurlaube o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe! Es fehlt grundsätzlich an Führungsqualität! Es wird gar nicht oder schlecht kommuniziert und sitzt Dinge gerne aus. Wenn mal was passiert, dann artet das schon mal im blinden Aktionismus aus. Konstruktives Feedback findet so gut wie nie statt, und wenn, dann kann es schon mal belehrend, rechthaberisch oder sogar vorwurfsvoll werden. Die Prioritäten werden scheinbar nach Lust und Laune gesetzt und man scheint aus Fehlern nicht zu lernen. Man könnte die Liste noch ewig weiter führen...
Interessante Aufgaben
Zu Beginn vielleicht noch etwas spannend, wird aber auch schnell zur Routine. Es gibt so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Frauen werden zwar laut Aussage der GF gerne bevorzugt eingestellt, es arbeiten aber in etwa gleich viel Männer wie Frauen dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen scheint i.O. zu sein
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Man wird durch verschiedene Umstände regelmäßig daran gehindert einen guten Job zu machen. Für ein Medienunternehmen z.B. viel zu langsame Internetanbindung. Streams ruckeln, Downloads brechen regelmäßig ab, Telefonieren (ebenfalls über IP) manchmal gar nicht oder nur eingeschränkt möglich.
Dann wartet man regelmäßig auf Infos von den Vorgesetzten, damit man mit seiner Arbeit fortfahren kann und muss ständig hinterherlaufen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen in Indien oder den externen Dienstleistern erweist sich auch als sehr schwierig. Da an jeder Ecke gespart wird, werden üblicherweise nur die günstigsten Dienstleister beauftragt, die dann auch die entsprechende „Qualität“ abliefern. Die Mehrarbeit bleibt dann an einem selbst hängen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Engagement hinsichtlich Umwelt- oder Sozialthemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas weniger als marktüblich, aber je nach Verhandlungsgeschick vermutlich noch akzeptabel. Schlimmer sind die nicht vorhandenen Sozialleistungen bzw. Benefits. Es gibt wirklich nichts, keine betriebliche Altersvorsorge, keine VWL, keine Sonderurlaube, keine Kantine bzw. Essensgutscheine, keine Möglichkeit zum Home Office oder flexible Arbeitszeitmodelle. Es gibt zwar eine Weihnachtsfeier und einen Besuch auf dem Oktoberfest. Ansonsten wird allerdings so gut wie nichts für die Mitarbeiter gemacht.
Image
Zuschauer ziehen in den sozialen Medien heftig über Zee.One her. Zu viele Wiederholungen, geschnittene Fassungen, schlechte Programmauswahl usw.
Es wird wirklich viel über den Sender geschimpft und teilweise sogar richtig beleidigt. Obwohl man das vermutlich auch bei anderen Unternehmen findet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Trainings, Seminare o.ä.
Karriere hängt vermutlich davon ab, wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht.