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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzGute Lage in der Stadt,
Relativ freie Arbeit möglich,
Normale Arbeitszeiten möglich, wenn man sich selber darum kümmert.
Freiraum Dinge selbst zu gestalten und die Möglichkeit an etwas großem Neuen mitzuwirken.
Fehlentscheidungen werden nicht verbessert, sondern ohne Lerneffekt immer wieder gemacht.
Würdigung der Arbeit der Mitarbeiter ist kaum vorhanden, Kritik wird aber schnell und laut geäußert, Führungsfähigkeit und Motivation durch die Geschäftsführung gleich null!
Verhalten der Vorgesetzten
Ausbildung der Führungskräfte durch professionelles Coaching. Dadurch sollten sich auch die Kommunikation und andere wichtige Themenbereiche verbessern.
Deutlich bessere Bezahlung und attraktive Sozialleistungen und Benefits.
Investitionen in bessere Technik, besseres Programm und bessere Dienstleister.
Schnelleres Internet
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ASIA T.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alle altersgruppen vertreten
Der Umgang mit älteren Kollegen scheint i.O. zu sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASIA T.V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kein Engagement hinsichtlich Umwelt- oder Sozialthemen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
dadurch, dass der sender noch so jung ist und sich ständig weiterentwickelt, kann man seine aufgaben und auch seinen bereich gut gestalten und somit seine eigene karriere mitgestalten
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Trainings, Seminare o.ä.
Karriere hängt vermutlich davon ab, wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Förderung.
