Anfang positiv, Ende negativ...
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Leute über 2 Ecken kündigen, das ist nicht fair.
Arbeitsatmosphäre
Alle per du, aber irgendwie fühlte sich alles etwas gezwungen an.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Kollegenzusammenhalt
Nach außen scheinen alle sehr nett und ehrlich, hintenrum wurde schon relativ viel ab gelästert und beschwert.
Work-Life-Balance
Eig immer 9-18 Uhr.. Man darf auch mal anders arbeiten, aber gewünscht ist eher nur 9-18 oder 10-19. Supertolle Mitarbeiterevents wie Weißwurstessen etc in München, in Berlin wieder nur sehr stiefmütterlich, nichts dergleichen.
Vorgesetztenverhalten
An sich wären es 5 Sterne, wenn bei der Kündigung (Verständnis meinerseits, da Corona) jemand mit Autorität gewesen wäre, der den Mitarbeiter kündigt, und nicht alles über die unmittelbare, mir gleichgestellte Kollegin laufen würde. Keinerlei Nachricht oder Kontaktaufnahme von "oben", das fand ich schon sehr respektlos. "Hauptsache aus dem Weg schaffen und weg mit der, wir müssen jetzt Geld sparen"
In Berlin allgemein eine führende Kraft wäre sehr angebracht.
Interessante Aufgaben
Etwas Gestaltungsfreiraum ja, aber jedes mal wird dann doch rum gemeckert, dass man es
so oder so machen sollte.. Selbst Kollegin nörgelt die ganze Zeit rum, wegen Dingen wie "die Email-Anhänge hätte ich in einer anderen Reihenfolge hinzugefügt".
Gleichberechtigung
Frauen in höheren Positionen
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, allerdings wird man am Standort Berlin auch wieder stiefmütterlich behandelt und wartet ewig auf Support, geschweige denn auf das tolle Telefonsystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel unnötig gedruckt, meiner Meinung nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits nicht wirklich, außer 44€ zur Fahrkarte.. Keine Essenszulagen bzw Reisekostenabrechnungen bei zweiwöchiger Dienstreise fand ich schon sehr dreist. Reinigungs- und Bügelservice, aber auch wieder nur in München, nicht in Berlin.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung bzw Onboarding war extrem gut, danach gar nichts mehr. Karrieremöglichkeiten sind nicht wirklich vorhanden, da es nicht viele Führungspositionen gibt. In Berlin sowieso nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wie alle touristischen Unternehmen, hat uns die Coronakrise ordentlich durchgeschüttelt. Im Anfangsstadium der Pandemie wurde unser Geschäftsbetrieb dramatisch auf die Probe gestellt und es musste im Sinne unserer Kunden und dem Überleben der Firma schnell und entschlossen gehandelt werden. Wenn es, wie hier beschrieben, in dieser Zeit zu Fehlverhalten kam, möchten wir uns ausdrücklich dafür entschuldigen.
Als wirtschaftlich gesundes Unternehmen, sind wir gut durch die Krise gekommen und wollen ab 2022 wieder durchstarten. Leider haben uns in der Pandemie einige Mitarbeiter*innen, auch langjährige Kolleg*innen, verlassen und sind in andere Branchen gewechselt.
Das bedeutet für uns einen klaren Neustart mit veränderter Mannschaft. Wir erwarten, dass wir bald wieder Team-Mitglieder*innen aufnehmen können!
Wir sind an einer reizvollen Perspektive für unsere neuen Sales Manager interessiert und tun alles dafür! Gegenseitiger Respekt ist die Grundlage jeglicher Zusammenarbeit und darauf freuen wir uns. Reisen macht Spaß und dafür krempeln wir wieder die Ärmel hoch - seien Sie dabei.