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ASIIN 
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Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dringend abzuraten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

enormes Arbeitspensum, sehr schlechte Bezahlung, Überstunden werden weder abgebaut noch ausgezahlt, komplett familienunfreundlich, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, Geschäftsführung äußerst unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Hier muss einfach alles geändert werden, insbesondere aber Wertschätzung und adäquate Bezahlung der Mitarbeiter, Unternehmensstruktur, Verteilung von Zuständigkeiten (bis auf eine Person verfügen alle Mitarbeiter über höchste Bildungsabschlüsse und werden dennoch zu großen Teilen zu anspruchslosen Arbeiten verdonnert)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASIIN Consult durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASIIN Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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