Zu bleiben fällt schwer
Arbeitsatmosphäre
Große Unsicherheit durch das Chaos der letzten Jahre. Die Motivation unter den Kollegen ist zwar da, oft wird dieser Zusammenhalt unter dem Vorwand "wie eine Familie" zu sein, zur emotionalen Manipulation genutzt.
Kommunikation
Die wichtigen Informationen werden kaum bis gar nicht weitgegeben und viele Themen treffen auf taube Ohren.
Kollegenzusammenhalt
Ein herausragendes Team, welches jedoch durch die Umstände immer weiter zerfällt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als normal hingenommen, im Urlaub erreichbar zu sein gehört zum guten Ton. Home-Office möglich, aber es soll wieder auf über 50% Office Zeit hochgestockt werden.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis für die Umstände der Mitarbeitenden und unterschiedliche Umgehensweisen mit "Lieblingen" und Personen, die sie offensichtlich nicht ihr Typ Mensch sind (oder anderer Meinung sind als sie).
Interessante Aufgaben
Durch die Umstellung geht es voran, aber vor allem wird man einfach mit allen möglichen Aufgaben beworfen, ob man Zeit dafür hat oder nicht, da zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind und immer mehr kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen alle unter dem Durchschnitt. Es kommen immer mehr Verantwortungen und Aufgaben hinzu, Gehaltserhöhungen sind aber nie möglich. Kein 13. Gehalt oder Urlaubsgeld. Keine Benefits. Kein Inflationsausgleich. Keine Weiterbildungen. Kein Umgang mit Überstunden.
Image
Durch Professionalität den Kunden gegenüber gut.
Karriere/Weiterbildung
Es kommen immer mehr Verantwortungen und Aufgaben hinzu, Gehaltserhöhungen sind aber nie möglich. Man wird über lange Zeit "getestet" ob man die Beförderung verdient, bekommt schon die größeren Aufgaben, es geht aber nicht mit mehr Gehalt einher. Mehrarbeit für lau.