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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht einfach mehr auf eure Mitarbeiter ein - kümmert euch um eure Mitarbeiter und bietet keine leeren Versprechungen mehr.
Smarter werden, mehr Benefits und am Arbeitnehmer markt orientieren - sonst ist hier leider bald schluß.
Durch die Momentane Situation und der Betriebsbedingten Kündigung vieler Mitarbeiter ist es schwierig von einer "Gesunden" Atmosphäre zu sprechen.
Überstunden werden nie angerechnet, so dass man davon mal Frei nehmen kann. In den meisten fällen ist es tatsächlich so, das man einen halben Tag Urlaub nehmen muss, wenn spontan ein Termin ansteht.
Es hat lange gebraucht in der digitalen Welt anzukommen, Rechnungen werden erst seit kurzer Zeit nicht mehr postalisch versandt. Schade für eine Firma im Softwarehandel.
Es wird immer wieder darauf hingewiesen, dass die Chance kommt sich weiterzubilden, nachdem man dann mehrere Jahre sich bewiesen hat, ergibt sich dennoch keine Gelegenheit.
Die Kollegen arbeiten in den meisten Fällen gut konstruktiv zusammen.
Es wird immer versucht alles ins positive zu wandeln und dies wird ebenso auch den Mitarbeitern kommuniziert. Leider wird es selten so besprochen wie es wirklich ist.
Home Office ist ein gutes Benefit, es wird allerdings darauf bestanden öfters ins Büro zu kommen, womit dieses Benefit ebenso wieder genommen wird.
Wichtige Themen werden meist nur beiläufig erwähnt. Ebenso wird auch viel über die Abteilung hinaus entschieden und man bekommt dies erst mit, sobald Kunden einen darauf ansprechen.
Unterdurchschnittliches Gehalt - keine Sonderleistungen wie z.B.: 13 Monats Gehalt, Urlaubsgeld oder Inflationsausgleich.
Meiner Meinung nach kann hier noch einiges getan werden um jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln und nicht nur seine "Lieblinge" zu bevorzugen.
Die Aufgaben wiederholen sich von Jahr zu Jahr. Abwechslung findet man hier leider wenig.
Große Unsicherheit durch das Chaos der letzten Jahre. Die Motivation unter den Kollegen ist zwar da, oft wird dieser Zusammenhalt unter dem Vorwand "wie eine Familie" zu sein, zur emotionalen Manipulation genutzt.
Durch Professionalität den Kunden gegenüber gut.
Überstunden werden als normal hingenommen, im Urlaub erreichbar zu sein gehört zum guten Ton. Home-Office möglich, aber es soll wieder auf über 50% Office Zeit hochgestockt werden.
Es kommen immer mehr Verantwortungen und Aufgaben hinzu, Gehaltserhöhungen sind aber nie möglich. Man wird über lange Zeit "getestet" ob man die Beförderung verdient, bekommt schon die größeren Aufgaben, es geht aber nicht mit mehr Gehalt einher. Mehrarbeit für lau.
Gehälter liegen alle unter dem Durchschnitt. Es kommen immer mehr Verantwortungen und Aufgaben hinzu, Gehaltserhöhungen sind aber nie möglich. Kein 13. Gehalt oder Urlaubsgeld. Keine Benefits. Kein Inflationsausgleich. Keine Weiterbildungen. Kein Umgang mit Überstunden.
Ein herausragendes Team, welches jedoch durch die Umstände immer weiter zerfällt.
Kein Verständnis für die Umstände der Mitarbeitenden und unterschiedliche Umgehensweisen mit "Lieblingen" und Personen, die sie offensichtlich nicht ihr Typ Mensch sind (oder anderer Meinung sind als sie).
Die wichtigen Informationen werden kaum bis gar nicht weitgegeben und viele Themen treffen auf taube Ohren.
Durch die Umstellung geht es voran, aber vor allem wird man einfach mit allen möglichen Aufgaben beworfen, ob man Zeit dafür hat oder nicht, da zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind und immer mehr kündigen.
rechnen lernen.
Das letzte Jahr war geprägt von Hektik und Druck ausüben auf Mitarbeitet.
siehe aktuelle Website
Termine werden gerne in die Pause gelegt wenn der restliche Tag schon mit Meetings zugepflastert ist. Mehrarbeit kam auch ab und zu ohne Vorankündigung.
mein Gehalt war okay, gibt starke Unterschiede
Die Einrichtung ist ca. 20 Jahre alt
Es mangelte nicht an der Anzahl der Termine an denen etwas kommuniziert wurde aber am Inhalt.
Ich sehe kein direktes Problem bei der Gleichberechtigung aber für identische Tätigkeiten werden z.T. große Unterschiede beim Gehalt gemacht.
Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet und viele auch gerne wieder zurück kommen. Regelmäßige Firmenevents haben den Arbeitsalltag aufgelockert und für Zusammenhalt gesorgt.
Gute Athmosphäre mit offenen Türen und Du-Kultur.
Ich fühle mich sehr wohl.
Benefits für Mitarbeiter
Besser kann ich es mir nicht vorstellen!
Super gut
Super Verhältnis
Sehr fair
Offen und sehr authentisch!
Sehr gut
Es wird nie langweilig
Zusammenhalt der Kollegen, Verhalten der Vorgesetzten.
Siehe Arbeitszeit. Nicht wirklich schlecht aber optimierungsfähig.
Wochenarbeitszeit ändern.
Etwas mehr Feedback kann nie schaden. Ein Lob motiviert, daher sollten auch Kleinigkeiten gelobt werden.
Positiv ist die Vertrauensarbeitszeit und Urlaube etc. werden unkompliziert bewilligt. Ein Kritikpunkt: die 40h Woche ist nicht mehr zeitgemäß, eine Senkung auf 38h/Woche wäre wünschenswert.
es ist möglich aber man muss selbst auf sich aufmerksam machen.
Hier kann ich echt nicht meckern. Hatte ich in bisherigen Unternehmen nicht so erlebt.
Absolut OK und fair.
Im Groß und Ganzen OK
Hängt immer vom aktuellen Geschehen ab.
größtes Plus: Arbeitsatmosphäre. familiär und hilfsbereit
hier besteht auch Verbesserungspotential. Intern gibt es hierfür gerade mehrere Pläne.
gut. Teilzeit wird ermöglicht. Teilweise Personen mit zu hohem Workload.
Weiterbildungen gibt es leider wohl aus finanziellen Gründen nicht. Mitarbeiter haben in der vergangenen Jahren jedoch auch Positionen intern gewechselt, auch mit Aufstieg. Auch Ausbildungsplätze wurden seit letztem Jahr wieder eingeführt.
als kleinere Firma sicherlich nicht das Maximum, aber im Vergleich auch nicht unüblich. Als kleine Firma wird hier versucht auf Mitarbeiterevents und Arbeitsklima zu setzten.
zu Weihnachten gab es statt Kundengeschenken die letzten Jahre Spendenaktionen
sehr gut. Wenige Ausnahmen, die man aber überall hat.
gut. fair. Mehr Kommunikation seitens des oberem Management wäre noch besser.
viele kleine Einzelbüros, im grünen gelegen in der Innenstadt. Räume und Arbeitsgeräte (Stühle) sind etwas in die Jahre gekommen. Hier gab es intern schon öfter Pläne das zu ändern, die durch Corona und viel Homeoffice wohl noch nicht umgesetzt wurden
wurde bereits etwas besser, aber hier besteht noch Potential
viele Themen. Durch Umstrukturierungen / Firmenwechsel etc. entsteht immer wieder Neues. Auch bekannte Baustellen müssen behoben werden, wie in allen Firmen. Immer auch offene Stellen im Unternehmen. Herausforderung und Chancen zu gleich. Ist immer eine persönliche Einstellungsfrage wie man damit umgehen möchte. Einigen Kollegen fällt das nicht soo leicht.
tolle Arbeitsatmosphäre - es macht Spaß, hier zu arbeiten
Teilzeitverträge sind möglich /
hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
ein hilfsbereites Team und ein guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
wertschätzende und motivierende Kommunikation mit Vorgesetzten
direkte kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien, open door Mentalität
spannende innovative Themen
Habe nichts zu beanstanden.
Hier haben wir Nachholbedarf.
Natürlich fallen hier und da Überstunden an, dafür kann man auch mal früher gehen.
Man bekommt nichts geschenkt, hier ist Eigeninitiative gefragt.
Neue Kollegen erhalten den Support den sie benötigen. Bei Kollegen die sich länger kennen, kann der Ton mal rauer sein aber man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Kann nicht meckern.
Die All Hands Meetings könnten regelmäßiger stattfinden.
Veraltete Produkte und Infrastruktur
Gehalt ist durchschnittlich
Mir sind keine nennenswerten Initiativen bekannt
Viele Mitarbeiter stehen merklich unter Druck/Stress
Viele Mitarbeiter sind bereits seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen
Räumlichkeiten und Büroausstattung sind in die Jahre gekommen. Die technische Ausstattung ist soweit ok, bis auf die Tatsache, dass es kein W-Lan gibt.
Alle paar Monate gibt es ein All Hands Meeting, in dem die Geschäftsführung über die Lage des Unternehmens berichtet. Ansonsten läuft die meiste Kommunikation per E-Mail
Der Frauen-Anteil auf Management-Ebene ist gering
So verdient kununu Geld.