8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die einzelnen Büroräume
GF
- Respektvolles Verhalten der GF
- Einstellung eines erfahrenen GF
- bessere Bezahlung
- vertrauen an die Mitarbeiter
- zukunftsorientiertes Arbeiten
Im Büro ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr gut. Mit der GF allerdings leider nicht.
Die Wahrheit ist kaum zu übersehen.
Existiert nicht.
Nein, hier erhält man keine Unterstützung bei Schulungen oder Weiterbildungen.
Also gerade noch so am Mindestlohn.
Alle Kollegen vom Büro bis in die Fertigung sind super kollegial, hilfsbereit, zuverlässig und freundlich.
Kein Interesse.
Ganz ok
Kommunikation läuft untereinander gut ab, aber die GF hat kein Interesse zu kommunizieren.
Teilweise
Mittelfinger hoch.
Fast alles
Euch Inhabern rate ich nur sich in Behandlung zu begeben
Schlecht
Ja passt eigentlich, aber man muss auch an Weihnachten ran. Dieser Schuppen schenkt dir nichts. Die faulen Chefs sind Weihnachten daheim oder in Florida und du darfst Malochen
Der Punkt Passt
Schlimmer wie beim Militär
Moosinning ist am A...h der Welt
Nicht gut
Geiz ist geil
Nicht wirklich, es werden Leute bevorzugt. Zwischen Ausländern und Einheimischen passt es soweit
Jeden Tag das gleiche
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Wertschätzung, sehr sozialer Arbeitgeber
man kann noch mehr kommunizieren, auch zwischen den Abteilungen
Gutes betriebsklima und Feedback durch Vorgesetzten, Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen
Es wird versucht, alle Wünsche zu erfüllen
Karriereperspektiven sind vorhanden, leistung muss gezeigt werden natürlich
Da wird großem Wert drauf gelegt
Auf gute teamarbeit wird großen Wert gelegt, hängt natürlich vom jeweiligen team ab
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, dadurch schnelle Entscheidungen
Super Arbeitsbedingungen, moderne Einzelbüros, gute Beleuchtung
Es finden regelmässige oder bei Bedarf auch kurzfristige Abteilungsmeetings statt, in denen sich das Team abstimmt und man über Neuerungen informiert wird
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
nette Kollegen, alle werden gleich behandelt egal wo du herkommst
Überstunden werden auf einem Konto gesammelt und dann abgefeiert. Man arbeitet nicht umsonst.
Branchendurchschnittlich nach meinem Gefühl
Kollegen helfen immer und zeigen wie was geht wenn hilfe gebraucht wird
Die Vorgesetzten könnten noch etwas mehr Verantwortung übernehmen
Klimaanlage vorhanden, Technik ok aber noch nicht auf dem neusten Stand
man redet halt untereinander man bekommt schon mit was los ist.
es ist ein schwarzes Brett vorhanden
keine Fließbandarbeit, Abwechslung durch verschiedene Tätigkeiten in der Produktion
Wie bereits schon zuvor beschrieben
Zu viele Überstunden sind nötig um die Menge der Arbeit zu bewältigen, da zu wenig Personal vorhanden
Hat alles vorbildlich gemacht und schützt alle Mitarbeiter mit viel Aufwand vor Ansteckung. In meinen Augen sind keine weiteren Maßnahmen nötig
Meistens gut aber verbesserungswürdig.
Leider oftmals zu laut, von daher störend wenn man sich auf seine Arbeit konzentrieren muss
Nach Aussen gut
Intern mittelmäßig und etwas verbesserungswürdig
Im Moment noch etwas schwierig. Gerade in der Einarbeitungsphase ist es schwer angesammelte Überstunden wieder abzubauen oder gleich gar nicht so viele aufzubauen.
Dazu kann ich noch nicht allzuviel sagen. Aber im Moment habe ich schon das Gefühl dass Weiterbildung gefördert wird
Verbesserung dringend nötig
Als ich zur Firma kam, hatte man sehr schnell mitbekommen, dass es untereinander nicht so harmonisch lief. Grüppchenbildung vom ersten Tag an. Schwierig als neuer Kollege sich integrieren zu können. Von daher bleibt man als neuer Kollege am besten bei den anderen neuen Kollegen. Von den langjährigen Kollegen wird man nicht wirklich mit aufgenommen. Es wäre schön, wenn man auch in die allgemeinen Abläufe wie z.B. Bestellen des Mittagessen usw die ersten Tage begleitet wird.
Ich kann keinen Unterschied im Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen erkennen.
Hatten bisher immer ein offenes Ohr und Zeit sich Gutes und auch weniger Gutes anzuhören.
Leider oftmals sehr laut durch lautes Auftreten von älteren Kollegen. Gott sei Dank hat man Einzelbüros, so dass man wenigstens die Tür zu machen kann um wenigstens etwas Ruhe zu haben. Gerade in der Einarbeitungsphase wäre etwas mehr Ruhe wünschenswert. Man muss sich nicht durch lautes Auftreten in den Mittelpunkt der Abteilung stellen. Mit Ruhe erreicht man viel mehr und nervt damit nicht sein ganzes Umfeld.
Meistens gut bis auf wenige Ausnahmen.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich. Man lernt viel dazu und die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit beim Erlernen neuer Tätigkeiten. Schön wäre es wenn sich langjährige Kollegen mehr Zeit für Neue nehmen würden und etwas mehr Verständnis aufbringen würden, wenn man nochmal nachfragt, weil man bei der Menge von neuen Informationen, welche man in den ersten Wochen erhält, das Eine oder Andere vielleicht vergessen hat. Blöde Kommentare von langjährigen Kollegen sind einfach nicht okay.
Keine Kurzarbeit bisher.
Investitionen in Maschinen/IT findet am Standort statt.
Klimaanlagen auch in Produktionsabteilungen.
Saubere WCs und gutes Klopapier sowie warmes Wasser vorhanden.
Zufriedene Kunden die den Arbeitsplatz bei ASM sichern sind in der Gegenwart vorhanden.
Wertschätzung der Kollegen gibt es, es finden sich auch immer genügend Helfer bei einfachen Aufgaben.
Es gibt sogar Mitarbeiter die über 20 Jahre dort arbeiten die in der Arbeit mitdenken und positiv eingestellt sind.
Das Potential von einigen Mitarbeiter/in wird durch falsch Besetzung des Arbeitsplatz sowie Führungsschwäche nicht genutzt.
Manche Positionen sind somit falsch besetzt.
Fehlerkultur trifft immer den untersten der was Arbeitet, sollte somit überdacht werden.
Die Wertschätzung der Macher und Leistungsbringer fehlt zu oft.
Führungskräfte besser qualifizierten.
Mitarbeiter schätzen und Loben.
Mitarbeiter in Ihrem Bereich mehr Verantwortung geben sowie besser einbinden im Produktionsprozess.
Löhne der Boom Region anpassen.
Kantine umgestalten... Neues Besteck, Teller, Tassen sowie optische Neugestaltung mit Farben wäre nötig um das Silbergrau nicht mehr sehen zu müssen.
Ausbildung oder Werksstudiengänge für Nachwuchskräfte einführen.
Kann je nach Position gut oder nicht so gut sein.
Kein Kommentar möglich, da bestehendes Arbeitsverhältnis vorhanden.
Je nach Arbeitsbereich und Stellung im Unternehmen.
Ältere Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub. Gleitzeitspanne in der Produktion je nach Arbeitsplatz sehr Mitarbeiterfreundlich.
Welche Karriere?
Was für eine Weiterbildung?
12 Monate hat das Jahr bei ASM.
40€/Monat Vermögenswirksame Leistungen sind möglich.
Am Monatsende kommt das Geld pünktlich.
Urlaubs und Weihnachtsgeld = Fremdwort.
24 und 31.12 Volle Arbeitstage.
Positive Lohnentwicklungen über der Inflationsrate über Jahre gering bzw. nicht vorhanden.
Umwelt
Mehr Schein als Machen.
Sozialbewusstsein = Fremdwort
Kein Betriebsrat vorhanden
Gibt es.
Misstrauen gegenüber Neuen Mitarbeiter/in besteht, kein leichter Einstieg für Berufseinsteiger!
Ältere Mitarbeiter werden zum Teil eingestellt, da diese Erfahrungen mitbringen, die in der Firma fehlen. Der Leistungsdruck bei Älteren Kollegen ist geringer. Die Lohnentwicklungen sind im Alter stark eingeschränkt.
Die meisten Vorgesetzten haben deutliche Führungsschwäche und fühlen sich nicht zuständig für Ihre Mitarbeiter.
Je nach Arbeitsplatz gut bis ausreichend.
Schwieriges Thema
Wenn jemand gebraucht wird ....
Vollwertige Vertretung Fehlanzeige
Der günstiger bekommt den Job im Auswahlverfahren. Geschlecht spielt somit keine Rolle.
Gibt es, machen aber meist Andere Kollegen mit höheren Bildungsstand oder Ansehen!
Der Arbeitsplatz ist relativ sicher