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Bewertung

Google-Washing

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ASMPT SMT Solutions in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Firma macht einen auf Google, Apple und Co. Dabei ist es in ihrer Denkweise und im Verhalten so alt wie in den 90ern geblieben

- Nur 2x die Woche Home-Office (In vielen anderen vergleichbaren Unternehmen bieten sie mehr und sind mehr flexibler)

- Man leidet unter der Altersschwäche. Aber man möchte keine Ideen von jungen Kollegen aufgreifen oder Man lässt gute qualifizierte und junge Menschen weiterziehen Trotz Fachkräftemangel, da man keine flexiblen Arbeitszeiten anbietet (Home-Office!!!)

- Trotz 'fetter' Jahre auch im Lockdown keine Erfolgsbeteiligung. Achtung Bewerber: In der Stellenanzeige steht, man wird am Erfolg beteiligt. Kürzlich wurde eine Bonusauszahlung im Unternehmen abgelehnt

- Unternehmensmentalität 'So haben wir das schon immer gemacht'

Verbesserungsvorschläge

- Wegen dem Fachkräftemangel sollte das Unternehmen flexiblere Arbeitszeiten anbieten aber auch da die meisten sich kein Wohnraum in Raum München leisten können.

- Wertschätzung geht einfach über die Lippen. Finanzielle Wertschätzung fehlt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja Milla FraundorferMarketing Manager

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. So haben wir die Möglichkeit, unsere internen Prozesse gezielt zu hinterfragen und durch geeignete Maßnahmen zu verbessern.
Wir bieten Ihnen an, Ihr Feedback noch einmal in einem persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung, dem Betriebsrat oder Vertrauensleuten zu erläutern, um gemeinsam einen Lösungsansatz für Ihre individuelle Situation zu erarbeiten.
Wie bereits bei anderen Bewertungen kommentiert, legen wir viel Wert auf ein funktionierendes Team und eine gelebte Firmenkultur. Selbstverständlich ist uns bewusst, dass es auch beim aktuellen Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und bis zu 2 Tagen „Working from Home“ für jeden einzelnen Mitarbeitenden Vor- und Nachteile gibt.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewerten. Ein besonderes Augenmerk liegt für uns auf dem beidseitigen Knowhow-Transfer zwischen langjährigen Mitarbeitenden und jungen Talenten. Wir sind auch bemüht, talentierte und motivierte Teammitglieder zu halten, indem wir ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen und sie mit individuellen Talent Promotion Plänen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten und weitere Karriereziele zu erreichen.
Wertschätzung innerhalb des Teams und durch Vorgesetzte stellt einen wichtigen Baustein in der gemeinsamen Zusammenarbeit dar, die nicht nur monetär, sondern auch im beruflichen Miteinander ausgedrückt werden sollte. Eine faire Vergütung, ist uns dennoch sehr wichtig, weshalb wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Gehalt nach den Tarifvereinbarungen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie bezahlen. Zu den zusätzlichen Leistungen, die wir bieten, gehören Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme. Hinzu kommt das variable Zieleinkommen, das auch Tarifmitarbeiter am Erfolg des jeweiligen Geschäftsjahres partizipieren lässt. Während dem Lockdown unterstützen wir unsere Mitarbeiter außerdem mehrmals mit einer Coronabeihilfe.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft und stehen gerne für einen Austausch zur Verfügung.

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