Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Mit weltweit rund 12.000 Menschen verfolgen wir eine gemeinsame Vision: "Enabling the digital world." Dafür verschieben wir täglich die Grenzen des technisch Machbaren und wachsen immer wieder über uns hinaus, gemeinsam als Team. Unsere Leidenschaft verbindet uns und treibt uns an, innovative Lösungen für die technologischen Herausforderungen der Digitalisierung zu finden und so neue Maßstäbe für die Fertigung von Smartphones, Computern, Netzwerken, autonomen Fahrzeugen, intelligenten Maschinen sowie modernster Medizin- und Energietechnik zu setzen.
Werde auch du Teil unseres globalen Teams und gestalte mit uns die Elektronikfertigung und Automatisierungstrends der Zukunft. Mehr Informationen über eine Karriere bei ASMPT SMT Solutions findest du hier: https://smt.asmpt.com/de/karriere/
Es gibt kaum ein elektronisches Gerät, kaum eine elektronische Lösung, bei deren Herstellungsprozess keine Lösung von ASMPT zur Anwendung kommt.
Unser Konzern-Portfolio reicht von Seminconductor Packaging und Assembly Equipment bis hin zu integrierten Lösungen für die Integrated Smart SMT Factory.
Das Produktportfolio unseres SMT Geschäftsbereichs umfasst Best-in-Class Hardware und Software-Lösungen auf Equipment-, Linien-, Fabrik- und Konzernebene. Dazu gehören hochintegrierte Hardwarelösungen wie die hochpräzise DEK Druckerplattform, das Highend 5D-SPI-System Process Lens, die flexiblen SIPLACE Bestückautomaten und das vollautomatisierte Lagersystem Material Tower genauso, wie intelligente Softwarelösungen wie die Smart Shopfloor Management Suite WORKS und zukunftsweisende KI- und NLP-Technologien für Expertensysteme und virtuelle Assistenten.
Unsere Vision ist: „Enabling the digital world“. Open Automation ist hierbei unser wegweisendes Industrie 4.0-Konzept, mit dem wir modular, flexibel und herstellerunabhängig unsere Kunden weltweit dabei unterstützen, ihre Integrated Smart Factories umzusetzen. Mit ASMPT Lösungen werden dort die vielfältigen, intelligenten Produkte für die moderne Gesellschaft von heute und für die Zukunft produziert.
ASMPT hat sich stark der Corporate Social Responsibility verpflichtet. Diese umfasst Aktivitäten innerhalb unseres Unternehmens und geht über die Grenzen unserer Geschäftstätigkeit hinaus. Nachhaltigkeit, Integration und Vielfalt, Gleichberechtigung, Diversität sowie die körperliche und geistige Gesundheit unserer Mitarbeiter bilden die unverzichtbare Basis unserer gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung. Bei sämtlichen Entscheidungen haben wir immer unseren ökologischen Fußabdruck als wichtige Kennzahl im Blick. So haben wir uns beispielsweise verpflichtet, unsere Emissionen bis 2030 zu halbieren.
Einen weiteren wichtigen Baustein für unsere nachhaltige Zukunft bildet das kontinuierliche Investment in den Bereich Forschung und Entwicklung - in Mitarbeitende und ihre fachliche Expertise, in Prozess- und Entwicklungskapazitäten und für die Anforderungen der digitalen Transformation bei unseren globalen Kunden. Mit über 2.000 Patenten im Bereich der Spitzentechnologie sind wir für künftige technologische Herausforderungen bestens gerüstet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtBei ASMPT zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das höchste Qualität und durchdachte Innovationskonzepte vereint. Als führender Anbieter von kompletten End-to-End Lösungen für die Elektronikfertigung setzen wir auf modernste Technologien und kontinuierliche Innovationen. Diese technologische Spitzenleistung macht uns zum Arbeitgeber der ersten Wahl in unserer Branche und hebt uns klar vom Wettbewerb ab.
Unser Engagement für ökologische und soziale Verantwortung ist direkt mit unserem Unternehmenserfolg verknüpft. Wir haben uns stark der Corporate Responsibility verpflichtet, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch über die Grenzen unserer Geschäftstätigkeit hinaus. Ein klares Beispiel hierfür ist unsere Entscheidung, all unsere Emissionen bis zum Jahr 2030 zu halbieren. Diese Verpflichtung verdeutlicht, dass nachhaltiges Handeln und wirtschaftlicher Erfolg bei uns Hand in Hand gehen.
Unsere Mitarbeitenden sind leidenschaftlich und begeistert von ihrer Arbeit. Diese Begeisterung treibt uns an, Herausforderungen zu meistern und erfolgreich zu sein. Wir fördern Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung und glauben, dass jeder Einzelne maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Deshalb legen wir großen Wert auf eine Kultur der Offenheit und wertschätzenden Kommunikation.
Unsere Unternehmenskultur wird durch die POWER Werte geprägt: Passion, Ownership, Win, Excellence und Respect. Diese Werte motivieren uns, unsere Unternehmensziele zu erreichen und repräsentieren die Rechte und Pflichten für uns alle. Sie bilden einen Verhaltenskodex für unseren Arbeitsalltag, um Veränderungen offen zu begegnen und Vielfalt sowie Inklusion zu fördern. Wertschätzung, Respekt, Gleichberechtigung und Chancengleichheit für alle Geschlechter und ethnische Gruppen sowie die Mitbestimmung bei Entscheidungen sind zum Rückgrat unserer Unternehmenskultur geworden. Diese Werte schaffen die Grundlage für ein Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen und weiterentwickeln kann.
Mit einer Präsenz in über 30 Ländern und einem starken globalen Partnernetzwerk stärken unsere internationalen Partnerschaften unsere Position als führender Anbieter in der Elektronikfertigung und unterstützen unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.
Sie suchen nach einer Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können? Dann möchten wir Sie kennenlernen!
Wir suchen kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind. Wir suchen nach talentierten, ambitionierten Menschen in den Bereichen: Engineering, Forschung & Entwicklung, Fertigung, IT, Vertrieb & Marketing und in verschiedenen weiteren Funktionen
Berufserfahrene + Berufseinsteiger
Sie haben Ihrer Ausbildung gerade erst beendet oder die ersten Berufs- und Karrierestationen liegen bereits hinter Ihnen? Bei ASMPT erwarten Sie spannende Projekte sowie zahlreiche Möglichkeiten, Ihr Knowhow einzubringen und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln
Auszubildende
Sie suchen einen Ausbildungsplatz, der Spaß macht und Zukunftsperspektiven eröffnet? Gleichzeitig wollen Sie bei den Besten lernen? ASMPT ist Technologieführer im Bereich der Elektronikfertigung und bietet verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studiengänge an
Studenten + Schüler
Schnuppern Sie bei einem Praktikum in den Arbeitsalltag eines der global führenden Technologie-Unternehmen. Wir bieten Werkstudenten-/innen, Praktikanten/-innen, Bacheloranden/-innen und Masteranden/-innen eine umfassende Einarbeitung, faire Arbeitsbedingungen und Aufgaben mit einem möglichst hohen Lerneffekt.)
Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter: Careers @ ASMPT Stellen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASMPT SMT Solutions.
In Summe ist es ein rundes Gesamtpaket (Work-Life-Balance, Flexibilität, Gehalt, etc.). Ich habe viele Bekannte, die sich immer über ihren Job (nicht bei ASMPT) beschweren. Man kommt sich schon komisch vor, wenn man dann sagt: bei mir passt eigentlich alles. ASMPT empfinde ich als fairen Arbeitgeber, der offensichtlich was richtig macht. Klar ist nicht jeder Tag gleich, aber unterm Strich würde ich ASMPT als Arbeitgeber empfehlen. Weiter so!
Aufgaben, Kollegen, Home-Office Möglichkeit, Flexible Zeiten
Er ist offen und man kann gut mit ihm kommunizieren
Ich mag die offene Atmosphäre
Familieday , Prãmie
Manche Prozesse können etwas länger dauern. Besonders aufgefallen ist mir das bei HR Prozessen, wie Änderungen von Arbeitszeiten in den jeweiligen Programmen.
Marode IT (SAP R3 wird immer noch genutzt, keine einheitliche IT Strategie im Konzern)
Vetternwirtschaft, Nasenfaktor, Umweltbewusstsein, schlecht ausgebildete Vorgesetzte
Kinderbetreuung und Kantine wird beworben, aber nicht vollumfänglich angeboten.
- Firma macht einen auf Google, Apple und Co. Dabei ist es in ihrer Denkweise und im Verhalten so alt wie in den 90ern geblieben
- Nur 2x die Woche Home-Office (In vielen anderen vergleichbaren Unternehmen bieten sie mehr und sind mehr flexibler)
- Man leidet unter der Altersschwäche. Aber man möchte keine Ideen von jungen Kollegen aufgreifen oder Man lässt gute qualifizierte und junge Menschen weiterziehen Trotz Fachkräftemangel, da man keine flexiblen Arbeitszeiten anbietet (Home-Office!!!)
- Trotz 'fetter' Jahre ...
Mal richtig aufräumen, ohne immer die gleichen Personen zu bevorzugen. Viel zu lange Entscheidungswege, die Werte die gelebt werden sollen auch mal umsetzen (Gleichbehandlung, Integration) Power Values!
Vertrauensvoller, offener und ehrlicher Umgang miteinander stehen im Konflikt mit der Realität
Generationenwechsel beschleunigen, Know-How Transfer zulassen und ältere Kollegen entlasten.
Besser positionieren!
3/2 Home Office ist teilweise nicht mehr zeitgemäß. Man sollte selbst entscheiden können, wie oft man ins Büro kommt.
Der am besten bewertete Faktor von ASMPT SMT Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
An und für sich gut, kann sicherlich von Abteilung zu Abteilung varieren.
Teammitglieder inkl. Chefs arbeiten super zusammen
super,Danke der Nachfrage...Corona Service...
Egal wo: es wird geholfen.
Tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASMPT SMT Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Habe ich jahrelang in den Mitarbeiterbefragungen kritisiert.
Heute haben junge Leute aber sehr gute Chancen gefördert zu werden.
Viele Boomer gehen nun in Rente.
Neue Produktenwicklungen gehen die nächsten Jahre in Serie und und bieten interessante Chancen.
Nur wenn deine Vorgesetzten dich mögen, sonst wird es schwierig
Kommt auf die Abteilung an
Man muss sich selber um Weiterbildungen kümmern.
Je nachdem wer man ist