Veraltete Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend benötigt ist eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten, sowie eine Homeoffice-Regelung, sonst ist das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr lange Konkurrenzfähig.
Kommunikation
von "oben nach unten" werden Informationen nur sehr spärlich weitergegeben, gleichzeitig wird ein mitdenken der Arbeitnehmer gefordert was ohne weitere Informationen oft nicht möglich ist
Work-Life-Balance
Pflichturlaub in den Sommerferien, Feste Arbeitszeiten
Homeoffice oder Gleitzeit nur für ausgewählte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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