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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Veraltete Strukturen

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dringend benötigt ist eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten, sowie eine Homeoffice-Regelung, sonst ist das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr lange Konkurrenzfähig.

Work-Life-Balance

Pflichturlaub in den Sommerferien, Feste Arbeitszeiten

Homeoffice oder Gleitzeit nur für ausgewählte Mitarbeiter

Kommunikation

von "oben nach unten" werden Informationen nur sehr spärlich weitergegeben, gleichzeitig wird ein mitdenken der Arbeitnehmer gefordert was ohne weitere Informationen oft nicht möglich ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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